Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10165
- Шкідливі виробничі чинники призводять до незворотних хвороб та втрати працездатності. У Держпраці наголошують: модернізація робочих місць, використання ЗІЗ та регулярні медогляди допомагають захистити здоров'я працівників і знизити ризики для бізнесу23.06.202695
- Професія більше не розглядається виключно як назва посади у штатному розписі. Законодавство формує новий взаємозв’язок між професійною назвою роботи, кодом професії, професійним стандартом, трудовими функціями працівника, його кваліфікацією та компетентностями23.06.20263 345
- Як організувати службове відрядження бездоганно? Які виплати треба зробити відрядженому працівнику та коли – до чи після відрядження? Що треба пам’ятати в разі закордонного відрядження? Склали для вас 10 важливих правил 2026 рокуАналітика23.06.20265 034
- Для роботодавців з 2026 року вже недостатньо просто мати у штаті працівника з інвалідністю. Вирішальне значення мають правильний розрахунок середньої кількості штатних працівників, дотримання умов щодо основного місця роботи та рівня зарплати23.06.20261 020
- Який розмір мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму Мінфін запланував на 2027 рік? Як розраховувати доплату до мінімальної зарплати, особливо за роботу в режимі неповного робочого часу? І як оплачувати працю внутрішнім сумісникам? Читатйе у статтіАналітика23.06.202615 9702
- Оцифрована трудова книжка стає основним джерелом даних про стаж, проте паперовий оригінал варто зберегти. Він слугуватиме офіційним резервним документом, який допоможе уникнути труднощів та швидко вирішити спори під час призначення чи перерахунку пенсії23.06.2026344
- Роботодавці, які наймають підлітків, зобов’язані укладати з ними трудові договори та вести спеціальний облік таких працівників. У Держпраці пояснили, що оскільки чітких правил немає, вести такий облік, наприклад журнал, можна у довільній формі23.06.2026210
- 17 червня 2026 р. опублікований Наказ №243, яким Мінфін затвердив нові форми єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ для ЮО (місячну) і для ФОПів (квартальну). Також у новій редакції було затверджено Порядок їх заповнення. Наказ №243 набере чинності з 17 липняАналітика23.06.202630 4575
- 8 887 – роботодавцям, які надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у неоплачуваній відпустці більше 15 календарних днів, а 4 459 – тим, у кого показники кількості застрахованих осіб та загальної суми нарахованої зарплати не змінювались22.06.2026366
- Додаткова відпустка за особливий характер праці належить до щорічних відпусток. Тому на неї поширюються всі норми законодавства щодо надання щорічних відпусток або заміни їх грошовою компенсацією22.06.20263 904
- У разі зміни роботодавця чи приєднання установи дія трудового договору працівника продовжується. Звільнення можливе лише тоді, коли дійсно скорочується чисельність або штат працівників22.06.2026117
- Фахівці Пенсійного фонду проводять заходи з охорони праці для аграріїв. На них йдеться про ключові вимоги до безпеки техніки, медоглядів, навчання та забезпечення засобами індивідуального захисту для зниження виробничого травматизму22.06.20261062
- Закарпатська ОВА скасовує статус критично важливих підприємств через недотримання зарплатного критерію. За квітневими показниками перевіряли рівень 2,5 МЗП — 21 617,50 грн. Це дає підстави вважати, що травневі критерії оцінюватимуть — за травневими показниками22.06.20263 412
- Отримати грошову компенсацію за відпустку під час роботи можна лише за дні, що перевищують обов’язкові 24 календарні дні відпочинку. Замінити грошима самі 24 дні основної відпустки без звільнення працівника закон забороняє22.06.2026472
- Заява про звільнення є одностороннім волевиявленням працівника, і відмова роботодавця її прийняти — порушення трудового законодавства22.06.2026266
- Може здатися, що довідки ОК-5 та ОК-7 містять однакову інформацію про доходи, роботодавців та страховий стаж фізособи. Натомість різниця між ними досить суттєва: різняться періоди, обсяги інформації, а також їх призначення. Порівняльний аналіз читайте у статтіАналітика22.06.20269 034
- Регулярний контроль електромагнітного випромінювання на робочих місцях є обов'язковою умовою для безпеки працівників. Держпраці нагадує про зони ризику, симптоми впливу хвиль на організм та ефективні методи колективного й індивідуального захисту22.06.202694
- З 02.06.2026 р. для більшості підприємств зарплатний критерій для критичності становить 3 МЗП. У статті розбираємо, за який місяць рахувати середню зарплату, які виплати включати до розрахунку та як застосовувати при цьому єдину «зарплатну» звітністьАналітика22.06.202612 5564
- Доплата до мінімальної зарплати та її індексація є одними з найбільш поширених держгарантій з оплати праці. Кожна з них добре описана. Тому у бухгалтерів, як правило, не виникає проблем з нарахуванням кожної з них окремо. Але як ці гарантії застосувати разом?Аналітика22.06.202616 066
- Сервіс Bolt не має юридичних підстав для бронювання водіїв від мобілізації, оскільки вони є незалежними партнерами, а не штатними працівниками. Проте компанія готова обговорювати майбутні моделі економічного бронювання з державою21.06.2026335
- Кабмін ухвалив Постанову №768 про експериментальні військові контракти на строк від 6 до 24 місяців. Міноборони роз'яснило умови звільнення, правила нарахування відстрочки від мобілізації та нові бойові виплати до 460 000 грн на місяць20.06.2026692
- Раніше Комісія відмовляла в бронюванні лише тим компаніям, де серед власників були росіяни чи білоруси. Тепер правила стали суворішими. Статус критичного не зможе отримати підприємство, якщо у структурі його власності є резиденти країн із «зони ризику»19.06.2026216
- Працівниця має повне право на отримання обов'язкової відпустки без збереження заробітної плати для догляду за онкохворою дитиною до досягнення нею 16-річного віку19.06.202688
- Який є алгоритм отримання критичності для стартапів? Як для перепідтвердження критичності в липні обгрунтувати розмір середньої зарплати вище 26 тисяч за останній місяць? Про це та про інші нововведення дивіться у новиніВажливо19.06.20265 895
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15266-1. Ним передбачена відповідальність роботодавців за перевірку при прийнятті на роботу персоналу, який працює з дітьми (вчителів, вихователів, тренерів тощо) на наявність судимості за сексуальні злочини щодо неповнолітніхАналітика19.06.20263 691
Головне
- Держспецзв’язку оновила Перелік забороненого ПЗ на 27 липня 2026 р.: у ньому 1770 програмних продуктів (+206)
- Новий режим праці та відпочинку водіїв з 26 липня 2026 року: аналіз змін за Наказом Мінрозвитку №1727
- Податкова декларація збору за місця для паркування за 2 квартал 2026 р.: інструкція із заповнення та подання
- Податковий кредит з ПДВ та «компенсуючі» ПЗ при придбанні обладнання за державний грант: роз'яснення ДПС
- Доплата зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ у 2027 р.: поради і приклади для роботодавців
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Зміни з 27 червня по військовому обліку. Електронний військовий облік стартує! Е-кабінет, ДІЯ, паперовий ВО. Інспектор з військового обліку: переходимо з посадової інструкції на Трудові функції і компетентності (зміни з 2 червня!)
Лектор: Мойсеєнко Т.
28 липня, вівторок - Штучний інтелект для рекрутерів, кадровиків та hr: від перших промптів до системного впровадження в роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
29 липня, середа - Обовʼязкова Звірка з ТЦК до 1 грудня: стартувала для всіх! 6 кроків правильного проведення звірки даних з ТЦК. Штрафи від 34 тис грн за не проведення: кому і коли загрожують
Лектор: Мойсеєнко Т.
4 серпня, вівторок - Перехід на нові КВЕДи до 31.12.2026 для ФОП та Юросіб! Вплив на резидентів Дія.City. Нові коди NACE для бізнесу, розбіжності кодів, вплив на податки та ліцензії, подання змін до ЄДР
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 серпня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
