Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9413
- Одне з головних завдань осучаснення трудового законодавства з точки зору інтересів держави – детінізація ринку праці. В уряді кажуть, що очікуваний економічний ефект – до 43 млрд грн. У чому відмінність проєкту Трудового кодексу від КЗпП? Деталі в інтервʼюІнтерв`ю17.02.202687
- Якщо строк відпустки закінчився, а працівник не вийшов на роботу і причини невиходу працівника нез’ясовані, дні неявок на роботу слід позначати буквенним кодом – НЗ17.02.2026103
- Призупинені трудові договори з працівниками можуть бути відновлено за двох підстав: при припиненні війни; якщо під час війни в роботодавця з’явилася можливість забезпечити працівника роботою. З 14 березня 2026 року діятиме ще нова підстава. Про це – у новині17.02.2026908
- Обмеження тривалості відпустки саме 17 к.дн. стосується кількості підстав. Так, наприклад, за наявності у працівниці трьох підстав для отримання зазначеної відпустки тривалість цієї відпустки все одно не може перевищувати 17 к.дн.17.02.2026157
- Запровадження оновленого професійного стандарту сприятиме підвищенню якості протезно-ортопедичних виробів і послуг, розвитку системи реабілітації та уніфікації вимог до спеціалістів17.02.202636
- Особливу увагу слід приділити аварійному освітленню, яке має вмикатися автоматично. Якщо це неможливо – працівники повинні бути забезпечені ліхтарями та знати місця їх зберігання17.02.202678
- Якщо працівник не надав документи, роботодавець не має правових підстав встановлювати пільги самостійно, навіть якщо йому відомо про статус працівника неофіційно16.02.202667
- За воєнними правилами повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці здійснюється не пізніше як до запровадження таких умов16.02.202668
- Чи можна застосовувати нотаріально засвідчену копію витягу експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи замість паперового оригіналу для нарахування роботодавцем ЄСВ у розмірі 8,41%? Наводимо відповідь ДПС16.02.2026177
- Відповідно до проєкту Трудового кодексу, розмір мінімальної зарплати має бути похідним від середньої заробітної плати в країні, що відповідає підходам і директивам Європейського Союзу16.02.2026305
- Роботодавці при сплаті внесків складають звіти й подають їх до ДПС протягом 40 к.дн. за останнім днем звітного кварталу та сплачують внесок протягом 10 к.дн. граничного дня звітування. Вперше відзвітувати слід до 11 травня, а сплатити – до 20 травняВажливо16.02.20261 004
- 12 лютого 2026 року Г. Третьякова подала до ВРУ альтернативний законопроєкт №14403-1 щодо порядку надання відпусток під час воєнного стану. Документ стосується лише військової служби й не змінює загальне трудове законодавство16.02.2026104
- Без проведення досліджень умов праці неможливо об’єктивно і документально підтвердити відсутність шкідливих або небезпечних факторів на робочому місці16.02.202666
- Якщо роботодавець скеровує своїх працівників на навчання, працівник має певні пільги з оподаткування його вартості. Неоподатковувана вартість навчання у 2026 році становить 25 941 грн на місяць16.02.2026111
- Порушенням трудової дисципліни є невиконання або неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов`язків, що проявилися у порушенні, зокрема, Правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій, прогул16.02.202688
- Відпустка для вступу дітей до навчальних закладів надається окремо для супроводу кожної дитини, тобто 12 календарних днів на кожну дитину, й не включає час на проїзд туди й назад16.02.202675
- Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням13.02.202642
- СПО профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ про експериментальний порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника через портал «Дія», якщо роботодавець зареєстрований на території бойових дій або тимчасово окупованій рф13.02.2026261
- Питання компенсації за затримку розрахунку при звільненні військовослужбовця мало б регулюватися спеціальним законодавством, проте на практиці все працює зовсім по-іншому13.02.202673
- Оплата праці сумісників проводиться за фактично виконану роботу. Якщо виплачується менша сума, то працівнику потрібно буде донарахувати та виплатити заборговані кошти у повному обсязі13.02.2026199
- Верховний Суд чітко розмежував: призупинення трудового договору — допустиме, невиплата середнього заробітку педагогам — неприпустима, якщо на момент спору діяла стаття 57-1 Закону «Про освіту»13.02.202650
- Окрім актів з охорони праці (НПАОП), існують додаткові вимоги, якщо працівник залучений до виконання робіт підвищеної небезпеки. Всі ці норми визначають правила навчання водія13.02.202666
- СПО профспілок оприлюднив для обговорення проєкт нового Порядку ведення Електронного реєстру листків непрацездатності. Зміни враховують норми Закону №3911-IX, уточнюють оформлення лікарняних військовим та порядок оплати перших днів непрацездатності13.02.2026571
- Платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у кварталі – 8 і більше та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністюВажливо13.02.20261 9902
- За проєктом Трудового кодексу ключовими принципами роботи Держпраці мають стати ризик-орієнтований підхід та цифрові інструменти. Інспекційна діяльність буде зосереджена на системних порушеннях і великих ризиках, а не на дрібному добросовісному бізнесіВажливо13.02.20261 200
