Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9413
- Вінницька ОВА оновила критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для громад області в особливий період. Статус надається за відповідності щонайменше двом критеріям, до яких в ОВА надали роз’яснення10.02.2026236
- Підприємство при нарахуванні зарплати практиканту на підставі укладеного студентського трудового договору та договору із закладом професійної освіти зобов’язане як податковий агент утримати із суми такого доходу ПДФО та перераховувати його до бюджету10.02.2026109
- Стратегія зайнятості визначає цільові індикатори до 2030 року, серед яких зростання кількості зайнятих на 2 млн осіб, а також зниження безробіття до 9,9%. Докладніше – у новині09.02.202680
- Про призупинення дії трудового договору в Інструкції №58 не згадується. Через це Держпраці вважає, що записи про призупинення дії трудових договорів до трудових книжок не вносяться09.02.2026110
- Посадових осіб може бути притягнуто до адміністративної та кримінальної відповідальності, а саме підприємство – до фінансової відповідальності на підставі результатів перевірок Держпраці09.02.2026175
- Проєкт Трудового кодексу передбачає розширення видів трудових договорів і можливість комбінувати їхні умови за взаємною згодою сторін. Це дозволяє враховувати індивідуальні потреби працівників09.02.2026118
- Новий Трудовий кодекс має замінити застарілу модель і привести законодавство у відповідність до сучасних викликів: цифрової економіки, гнучких форматів зайнятості та європейських стандартів праці09.02.2026120
- Повідомлення через Viber виконало свою мету — позивач був поінформований про призупинення трудового договору, а доводи про неналежність повідомлення зводяться лише до формального тлумачення закону й не спростовують встановлених судами фактів09.02.2026127
- З 4 лютого дозволено проведення позапланових перевірок, що здійснюються за рішенням суду; за заявою госпсуб'єкта про здійснення заходу за його ініціативою; з метою перевірки виконання приписів та розпоряджень щодо усунення порушеньВажливо09.02.20262 126
- Працівникам надається перерва для відпочинку та харчування тривалістю не більше 2 годин. Вона не включається в робочий час і має надаватися, як правило, через 4 години після початку роботи09.02.2026209
- Коли стартує експеримент «Обрій» та що зміниться для роботодавця вже у 2026 році? Коли з’явиться функціонал у «Дії» для електронного прийняття/звільнення працівників? І чи потрібно буде подавати Повідомлення про це до ДПС, ПФУ та ТЦК? Читайте у статтіАналітика09.02.20261 365
- Встановлення випробувального терміну при укладанні трудового договору – це лише одна з умов трудового договору. Тому трудові відносини оформлюються у загальному порядку09.02.2026115
- Кабмін вніс зміни до Національної рамки кваліфікацій. Освітню кваліфікацію «спеціаліст» віднесено до 4 рівня, а професійні кваліфікації — до 3, 4 або 5 рівнів Національної рамки кваліфікацій. Зміни діють з 7 лютого09.02.202683
- Відпустка при народженні дитини надається не пізніше 3 місяців з дня народження дитини таким працівникам: чоловіку, дружина якого народила дитину, та батькові дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з її матір’ю, але за конкретних умов06.02.2026105
- Наразі Дія працює над запровадженням можливості перебронювання за окремим строком в 24 години. Тож послуга зі швидкого перебронювання поки не працює. Тому роботодавців доведеться чекати за загальним правилом - 72 годиниВажливо06.02.2026481
- За погодженням із роботодавцем працівник може працювати дистанційно, якщо його дитина віком до 14 років навчається онлайн за наказом чи розпорядженням школи06.02.202675
- Якщо працівник виконує додаткову роботу без звільнення від основної роботи, визначеної трудовим договором, роботодавець не має права не оплачувати таку роботу06.02.2026115
- В Дії можна подати заявку на доплату 20 тис. грн для працівників аварійно-відновлювальних бригад. Це робить роботодавець. Доплату буде виплачено за кожен місяць участі у відновлювальних роботах протягом січня – березня 2026 р. Перші нарахування будуть в лютому06.02.2026498
- Фізособи-«єдинники» першої – третьої груп, за яких роботодавцем сплачено єдиний внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску за всі календарні місяці 2025 року, додаток 1 до Декларації не заповнюють та не подаютьВажливо06.02.20263 152
- Робота в екстремальних умовах критичної інфраструктури: профспілки вимагають чітких стандартів праціУ ФПУ переконані, що працівники, які продовжують виконувати обов’язки в критичній інфраструктурі в таких екстремальних умовах, заслуговують на адекватну додаткову винагороду за особливі обставини праці, зокрема через встановлення надбавок06.02.202661
- Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років і звільняється, має право на грошову компенсацію за невикористані дні додаткової оплачуваної відпустки на дітей06.02.2026125
- Верховний Суд сформулював важливі орієнтири для правозастосування у спорах про звільнення за прогул в умовах воєнного стану, звернувши увагу на необхідність чіткого розмежування понять «відсутність на робочому місці» та «відсутність на роботі»06.02.2026121
- За допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору сума штрафу становить 86 470 грн за кожного неоформленого працівника (10 розмірів мінімальних зарплат), – нагадують податківці. Але для «єдинників» 1-3 груп діють пільги за перше порушення06.02.2026125
- За КЗпП не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років; за згодою одного з батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли 15 років06.02.2026138
- Міноборони затвердило зміни до критеріїв визначення підприємств ОПК, авіа- та космічної галузей як важливих для економіки. Додано вимоги щодо резидентства Дефенс Сіті та виробництва вибухових речовин. Ці зміни діють з 6 лютого05.02.2026521
