Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8025
- Працюючі жінки мають соцгарантії. Заборонено відмовляти у прийнятті на роботу або знижувати зарплату через вагітність чи наявність дітей. Жінки мають право на оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустку для догляду за дитиною17.06.202575
- Наразі не обмежується кількість підприємств, де працівник може працювати за сумісництвом. Проте за будь-яких обставин одне місце роботи має бути основним. Якщо у працівника відсутнє основне місце роботи, то його не можна прийняти на роботу за сумісництвом17.06.20253 030
- Заборона на одностороннє зупинення дії колдоговору під час війни: ВРУ провалила голосування за законКомітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував ВРУ прийняти в цілому законопроєкт щодо зупинення дії окремих положень колективного договору. Але 17 червня ВРУ провалила голосування за цей закон17.06.2025107
- ЄСВ при нарахуванні лікарняних та суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами гіг-спеціалістам з інвалідністю резидента Дія Сіті нараховується у розмірі 22%, а працівникам з інвалідністю - за ставкою 8,41%17.06.202580
- Мінцифри внесло зміни до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері цифровізації. Наказ офіційно опубліковано 17 червня. Тож зміни почали діяти з цієї дати17.06.20252 334
- За позицією Дії, важливий сам факт мобілізації працівника. Тож й ті, що підписали контракт після 18.05.2024, також враховуються у квоту17.06.2025706
- Як треба оформити цивільно-правовий договір, щоб фізособа за цим договором не враховувалася до загальної чисельності працівників ФОПа-«єдинника»? Це буде цікаво ФОПам 1-2 груп16.06.20251 711
- Якщо класифікацію посад було проведено минулого року, чи потрібно її повторювати цього року? Які документи надаються НАДС, якщо керівник вирішив переглянути класифікацію посад? Чи буде надано висновок НАДС, якщо немає потреби в перегляді класифікації посад?16.06.202566
- Індивідуальне трудове правовідношення виникає на підставі трудового договору, і його умови мають вирішальне значення. Тому при визначенні умов трудового договору потрібно бути уважними, документально оформляти всі зміни та дотримуватись процедур за ним16.06.202580
- Невідповідність працівника обійманій посаді за станом здоров’я може бути підтверджена довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи16.06.202584
- Право на працю та захист від дискримінації є фундаментальними елементами демократичного суспільства. Утім на практиці працівники, а надто жінки, нерідко стикаються з явищем звільнення без пояснень або під надуманими формальними підставами15.06.202547
- При необхідності, до колдоговору можуть бути оформлені додатки. Наприклад: Положення про преміювання; Положення про виплату винагород (за видами винагород); Положення про доплати і надбавки; Положення про відрядження; Положення про відпустки13.06.202585
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні наголосили, що Перелік підприємств, які належать до життєво важливих функцій та/або послуг, встановлено Законом України "Про критичну інфраструктуру"13.06.2025139
- В період воєнного стану в роботодавця та в працівника з’явився новий інструмент, який дозволяє зберегти трудові відносини тоді, коли немає можливості виконувати трудові обов’язки. Це - призупинення трудового договору, механізм якого оновили Законом №4412Аналітика13.06.20256 11913
- Частина сервісів Державної служби зайнятості доступна виключно для громадян України, тому отримати ваучер на навчання чи грант для започаткування власного бізнесу іноземець не зможе13.06.202533
- Особи, яких звільнили з роботи з ініціативи роботодавця у зв’язку зі змінами в організації праці, мають право на дострокову пенсію за віком, якщо на день звільнення їм залишалося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку13.06.2025217
- Що тепер входить у склад сталої та варіативної зарплати держслужбовця? Як розуміти поняття «сім’я посад» та «рівень посад»? В якому розмірі встановлюють надбавки за ранг та вислугу? Які особливості преміювання? Про все це читайте у статтіАналітика13.06.202526 3401
- 12 червня Президент підписав Закон №4412. Закон набере чинності з 14 червня. Буде заборонено звільняти за прогул працівників, які працюють у зоні бойових дій; встановлено обов'язок постійної комунікації; нові правила призупинення трудового договоруВажливо13.06.20254 7112
- За позицією техпідтримки Дії, така можливість є, проте для бронювання важливо, щоб у реєстрі Оберіг були актуальні дані про працівника і щоб він не перебував у розшуку13.06.2025918
- Громадяни, визнані обмежено придатними для військової служби, мали до 5 червня пройти повторний медогляд ВЛК. Ми вже розповіли, які наслідки чекають на порушників. Тепер давайте подивимось, що робити роботодавцю, у якого працюють такі працівникиАналітика13.06.20253 1703
- Порядком №1078 встановлено спеціальні правила для розрахунку індексації зарплати сумісників та тих, хто не відпрацьовує місячну норму робочого часу. Розглянемо на прикладах, як індексується зарплата таких працівниківАналітика13.06.20256 4048
- У Додатку Д5 до єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ інформацію наводимо тільки в поточному місяці. Не можна зазначити подію, яка відбувалася в минулому місяці або буде в майбутньому. Про це та про те, як виправити помилки в додатку 5 – дивіться у новині12.06.20251 891
- Такі працівники враховуються в квоту військовозобов’язаних, якщо: працівника мобілізовано після 18.05.2024; у відомостях з реєстру «Оберіг» він має статус «Виключено з військового обліку»; в картці мобілізованого вказано дату мобілізації після 18.05.202412.06.2025300
- Проєктом акта запропоновано усунути змістовні недоліки Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників. Серед ключових змін – впровадження цифрових рішень для підвищення якості діяльності суб'єктів підвищення кваліфікації12.06.202577
- У яких графах додатка 4 потрібно відображати інформацію про прийняття-звільнення військовозобов’язаних? До якого ТЦК подавати? У які строки подається додаток 4, якщо звільняємо чи приймаємо військовозобов’язаних?Аналітика12.06.20254 4451