Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Працівникам, яким не підвищували оклади у 2026 р. або зробили це в січні–лютому, у жовтні нараховують індексацію вже впʼяте (її сума з червня 2026 р. не змінюється). Тим, кому підвищував оклади у березні 2026 р. або пізніше, – зарплату ще не індексуютьАналітика01.10.202613 345
- Бухгалтери скаржаться на відсутність квитанцій №2 до повідомлень про прийняття працівників з 28 вересня. У ДПС радять чекати або звертатися до ПФУ, а там повідомляють про затримку обробки звітності. Чи буде штраф та як визначити дату подання повідомлення?Оновлено30.09.202616 956
- Для працевлаштування педагог має надати документи, що підтверджують особу, освіту, стан здоров’я, володіння державною мовою, трудову діяльність і відсутність відповідних судимостей та адмінправопорушень30.09.2026106
- До страхового стажу для оплати лікарняних зараховують періоди роботи та страхування зі сплатою ЄСВ, а в окремих випадках — періоди без сплати внесків. ПФУ також роз’яснив правила для стажу до 2011 року та роботи за кордоном30.09.2026483
- Службова особа, винна в незаконному звільненні або переведенні працівника, може відшкодувати підприємству завдану шкоду. Для цього мають бути встановлені її персональна вина та причинний зв’язок із збитками30.09.2026278
- КЗпП не покладає на працівника обов’язку самостійно знаходити заміну перед звільненням. Водночас за безстроковим трудовим договором потрібно письмово попередити роботодавця за два тижні, якщо немає підстав для іншого строку30.09.2026180
- Податківці розповіли, як заповнюються реквізити «Отримувач» та «Призначення платежу» платіжки для зарахування коштів на та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністюВажливо30.09.20265 0232
- З 2026 року роботодавці з 8 і більше працівниками сплачують внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо не виконали встановлений норматив. Під час воєнного стану внесок зменшено на 50 %30.09.2026368
- ЦНАП не може переоформити бронювання на персональну відстрочку. Після анулювання бронювання до подання заяви на нову відстрочку може виникнути проміжок, коли особа вже не має чинного статусу заброньованого30.09.2026427
- На жаль, війна триває... А отже, й надалі це основна тема, до якої зводиться більшість інших (зокрема, бухгалтерських). Щоб поміж усім цим потоком інформації не пропустити чогось важливого, рекомендуємо почитати 12 найцікавіших матеріалів редакції за вересеньПідсумки30.09.20261 468
- З 18 жовтня аграріям знизять пороги площі угідь і доходу для підтвердження важливості підприємства. Тим, хто підтвердив критичність за спрощеною процедурою до 10 серпня, повторно подавати документи не потрібно. Розповідаємо, коли готувати нове зверненняАналітика30.09.20263 1571
- У разі руйнування виробничих потужностей через збройну агресію роботодавець може запровадити простій через відсутність можливості забезпечити працівників роботою. За час простою працівникам мають виплачувати не менше двох третин тарифної ставки або окладу30.09.2026120
- Проєкт Держбюджету-2027 внесено до ВРУ і ми знаємо запланований розмір мінімальної зарплати на 2027 рік - він дорівнюватиме 9546 грн на місяць. Розглянемо у статті, як це вплине на критерії критичності та розмір зарплати заброньованих працівників у 2027 роціАналітика30.09.202637 712
- Що робити бізнесу у разі руйнування майна через обстріли? Покроковий алгоритм фіксації збитків, звернення до ДСНС і ТПП, правила списання активів, ПДВ, податку на прибуток та отримання компенсацій. Все це зібрали в одній добірціВажливо30.09.20267 333
- Сто вісімдесят четвертий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки30.09.202611
- У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №16107, який усуває правову невизначеність щодо нарахування надбавки за володіння англійською мовою окремим категоріям осіб на рівні не нижче B229.09.2026254
- Жовтень 2026 року принесе кадровикам подання документів до ПФУ для відпусток чорнобильцям, а також нові критерії критичності для аграрної сфери. У статті також навели норми робочого часу, дедлайни та важливі зміни місяцяВажливо29.09.20263 838
- Держпраці наголосила на обов’язкових передрейсових медоглядах водіїв, технічному контролі автомобілів та своєчасному розслідуванні й обліку нещасних випадків на виробництві29.09.202698
- Адаптація робочого місця дає змогу працівникам з інвалідністю виконувати трудові обов’язки нарівні з іншими. Держпраці наголошує, що дискримінація за ознакою інвалідності заборонена29.09.202680
- До 1 жовтня 2026 року юрособам слід перевірити, чи не прийшов час пройти чергове (раз на 5 років) підвищення кваліфікації тим працівникам, які відповідають за ведення військового обліку, у наступному, 2027 році. Що і кому слід зробити – читайте у статтіАналітика29.09.202615 9586
- Штраф за неоформлення працівника без доказів фактичної роботи неправомірний: позиція Верховного судуВерховний Суд наголосив, що для штрафу за неоформлену працю потрібно довести допуск особи до роботи саме конкретним роботодавцем та використання ним її праці. Сам факт роботи у його магазині недостатній29.09.20261 718
- ЄСВ на відпускні, що припадають на поточний і майбутні періоди, нараховують за кожен період окремо. Водночас сплачують внесок із усієї суми відпускних у місяці їх нарахування29.09.2026283
- 1 жовтня в Україні є державним святом – Днем захисників і захисниць України. Мали б мати цього дня вихідний. Та через війну це робочий день з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо29.09.20263 701
- Для укладення трудового договору працівник подає трудову книжку за наявності або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб. Держпраці нагадала вимоги статті 24 КЗпП28.09.2026421
- Постанова КМУ №1158 встановила порядок роботи медзакладів, ФОП-медиків та суб’єктів системи крові за різних рівнів загрози. Керівники мають визначити укриття, алгоритми дій і процеси, які не можна припиняти28.09.2026535

