Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10165
- Питання збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками досі перебуває на розгляді Конституційного Суду. Велика палата КСУ 9 червня 2026 року продовжила розгляд скарг щодо змін до ст. 119 КЗпП15.06.2026364
- Чи законне скорочення половини ставки та чи є мобінгом звільнення? Верховний Суд у справі №751/3322/23 пояснив межу між реальним скороченням штату й емоціями працівника, а також оцінив переважне право на роботу та пропозицію декретних посад15.06.2026104
- Україна та МОП підписали Програму гідної праці на 2026–2029 роки. Документ передбачає фінансування у розмірі 70 млн доларів і спрямований на модернізацію трудового законодавства, підтримку бізнесу та адаптацію ветеранів і ВПО на ринку праці15.06.2026136
- Які дії роботодавця у трудовому колективі не можуть вважатися цькуванням? Держпраці роз’яснює: законні вимоги щодо належного виконання обов'язків, зміни робочого місця чи оплати праці не є мобінгом, якщо роботодавець дотримується статті 29 КЗпП15.06.2026238
- Призупинення дії трудового договору – особливий механізм організації трудових відносин під час війни. Чи може працівник у разі звільнення розраховувати на компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей? Читайте у статтіАналітика15.06.20266 704
- Хто має перевагу при скороченні штату за умови однакової кваліфікації? Держпраці нагадує, що захист мають особи, яким залишилося менше трьох років до пенсії. Проте першочерговим критерієм усе одно залишається вища продуктивність праці15.06.2026255
- Чи можна перенести або отримати грошову компенсацію за «чорнобильську» відпустку, яку працівник не відгуляв у минулих роках? Законодавство чітко визначає: ця додаткова відпустка є пільгою, надається раз на рік і на наступні періоди не переноситься15.06.2026100
- Як правильно провести процедуру скорочення штату та які особливості має працевлаштування неповнолітніх під час воєнного стану? Фахівці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області надали роз’яснення щодо ключових вимог КЗпП12.06.2026125
- Законопроєкт №15324 передбачає посилення соціального захисту для учасників бойових дій і осіб з інвалідністю. А також початок оплати листків непрацездатності у разі нещасного випадку на виробництві до завершення офіційного розслідування12.06.2026419
- СПО профспілок оприлюднив проєкт змін до постанови КМУ №490. Пропонується на час воєнного стану звільнити роботодавців у зонах активних бойових дій чи окупації від нарахування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю12.06.2026996
- У Раді зареєстрували законопроєкт №15319. Він пропонує зараховувати періоди роботи до страхового стажу працівників у повному обсязі, навіть якщо роботодавець не сплатив ЄСВ. Обов'язок погашення боргу покладуть виключно на компанію12.06.20262 3912
- Після постанови КМУ №692 деяким критично важливим підприємствам збільшили зарплатний критерій. Формально збільшення діє з 2 червня 2026 року. Але на практиці декому вже відмовили у встановленні критичного статусу, бо в травні зарплата була меншоюВажливо12.06.202611 2175
- Роботодавцю варто подбати про подання декларації завчасно, адже це допоможе уникнути затримок із початком виконання робіт та забезпечить їх виконання без порушення встановленого порядку12.06.202685
- Постанова Верховного Суду показала цікаву закономірність: роботодавець виграв справу не тому, що видав розпорядження про поновлення, а тому, що зміг довести реальне виконання цього поновлення12.06.202692
- НАДС визначило два критерії для визнання підприємств, установ і організацій такими, що мають важливе значення у сфері держслужби. Наказ від 05.05.2026 №60-26 набрав чинності 12 червня 2026 рокуВажливо12.06.202666 433
- День медичного обстеження оплачується. День донації оплачується. Після донації надається додатковий день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. Працівник може приєднати такий день до щорічної відпустки12.06.2026773
- На підприємство надійшло розпорядження ТЦК, яке треба вручити тимчасово відсутньому працівнику, який знаходиться у відпустці, відрядженні чи на лікарняному. Що робити? Надіслати поштою? Викликати працівника на роботу? Повідомити ТЦК про тимчасову відсутність?Аналітика12.06.202611 4779
- З 10 червня на Сумщині діють нові критерії визначення підприємств критично важливими для бронювання працівників. ОВА затвердила 5 чітких вимог, що стосуються обсягу доходу, кількості застрахованих осіб, валютних надходжень та потреб громад12.06.2026605
- У разі недотримання встановленого терміну для подання оперативних відомостей про трудові відносини працівника (не пізніше ніж протягом наступного дня після настання відповідної події) така інформація до Реєстру застрахованих осіб не завантажується12.06.20262 9581
- З 3 червня на Закарпатті діють нові критерії визначення критично важливих підприємств для бронювання працівників. ОВА посилила вимоги щодо сплати податків, працевлаштування ветеранів та скасувала один із критеріїв12.06.20261 449
- Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо він працює вдома або дистанційно? Які документи для фіксації прогулів має збирати роботодавець? Що вказувати в трудовому договорі, щоб працівника можна було звільнити за прогул? Вивчаємо два рішення Верховного СудуАналітика12.06.20261 265
- Невикористаний залишок ввезеної в Україну готівкової інвалюти підлягає оприбуткуванню до каси резидента – суб’єкта господарської діяльності протягом 3 днів і зарахуванню на поточний рахунок протягом 5 банківських днів (з часу його оприбуткування до каси)12.06.2026183
- Як оформити працівника на сезонні, наприклад сільськогосподарські, роботи? Які права та гарантії мають такі працівники? Як їх звільнити після закінчення сезону? Як показати таких працівників у звітності? Про все це – далі в нашій статтіАналітика12.06.20264 045
- ВРУ прийняла в цілому законопроєкт №6506-1 про осучаснення грошового забезпечення, який гарантує поліцейським та працівникам служби цивільного захисту мінімальний оклад на рівні не менше 10 прожиткових мінімумів11.06.2026334
- Для оскарження звільнення за угодою необхідно довести: відсутність вільного волевиявлення працівника; наявність систематичного та тривалого тиску; причинний зв'язок між таким тиском і поданням заяви про звільнення11.06.202686
Головне
- Держспецзв’язку оновила Перелік забороненого ПЗ на 27 липня 2026 р.: у ньому 1770 програмних продуктів (+206)
- Новий режим праці та відпочинку водіїв з 26 липня 2026 року: аналіз змін за Наказом Мінрозвитку №1727
- Податкова декларація збору за місця для паркування за 2 квартал 2026 р.: інструкція із заповнення та подання
- Податковий кредит з ПДВ та «компенсуючі» ПЗ при придбанні обладнання за державний грант: роз'яснення ДПС
- Доплата зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ у 2027 р.: поради і приклади для роботодавців
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Штучний інтелект для рекрутерів, кадровиків та hr: від перших промптів до системного впровадження в роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
29 липня, середа - Обовʼязкова Звірка з ТЦК до 1 грудня: стартувала для всіх! 6 кроків правильного проведення звірки даних з ТЦК. Штрафи від 34 тис грн за не проведення: кому і коли загрожують
Лектор: Мойсеєнко Т.
4 серпня, вівторок - Перехід на нові КВЕДи до 31.12.2026 для ФОП та Юросіб! Вплив на резидентів Дія.City. Нові коди NACE для бізнесу, розбіжності кодів, вплив на податки та ліцензії, подання змін до ЄДР
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 серпня, середа - Зміни у документообігу бізнесів! Затверджено нові 42 форми кадрових і організаційних документів (положення, штатка, накази, заяви, графіки, протоколи тощо): як правильно бізнесу перейти на нові форми, використовувати зразки та осучаснити документообіг ком
Лектор: Мойсеєнко Т.
6 серпня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
