Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8670
- Якщо невиконані обов’язки не були передбачені трудовим договором і не були доручені в порядку, визначеному законом під час воєнного стану, притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності є неправомірним24.09.202569
- За програмою Уряду, яку вже подано до ВРУ, Міноборони до 31 грудня 2025 р. має забезпечити удосконалення правил бронювання військовозобов’язаних. Також до 31 грудня заплановано створення е-кабінету підприємства для ведення військового облікуВажливо24.09.202516 495
- З 1 січня 2026 року буде поширено 4% квоту на працевлаштування людей з інвалідністю на всі сфери, включно з держорганами, та впроваджено соцсупровід для людей з інвалідністю на робочому місці24.09.20259 2312
- У разі запровадження надомної роботи робоче місце працівника є фіксованим і не може бути змінене з ініціативи працівника без погодження з роботодавцем у спосіб, визначений трудовим договором про надомну роботу24.09.202570
- Фахівці профспілки рекомендують у заяві про прийняття на роботу працівника зазначити вимогу щодо внесення записів до трудової книжки24.09.20254 1601
- Працівники-бюджетники мають повернути кошти, не використані у відрядженні, у строки, визначені Інструкцією №59, а інші суб’єкти господарювання (у тому числі фізичні особи – підприємці) у строки, визначені ПКУ24.09.2025193
- При триваючих порушеннях трудової дисципліни, які характеризуються безперервністю вчинення протягом певного часу та не мають чітко окреслених часових меж, місячний строк для накладення дисциплінарного стягнення обчислюється з дня виявлення порушення23.09.202576
- З 5 липня відновлено подання звіту про заборгованість з оплати праці за формою №3-борг. Це надає Держпраці можливість точніше відстежувати ситуацію з виплатами зарплат та оперативно виявляти підприємства, які затримують виплати23.09.20252 203
- Роботодавець має право в установленому законодавством порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності23.09.2025101
- За бажанням мати або батько можуть узяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Якщо за медичними показаннями дитина потребуватиме довшого домашнього догляду, один із батьків може подовжити відпустку – максимум до шести років23.09.2025164
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14063, що передбачає зміни до трудового законодавства на час воєнного стану. Документ регулює звільнення, статус посадовців, кадрові процедури та захист прав роботодавців і працівників23.09.20251 532
- Сінаж, силос, солома, комбікорми — усе це є основою для утримання тварин. Проте роботи із заготівлі кормів пов’язані з високими ризиками: обробка сировини, застосування техніки, контакт з пилом, пресування, укладання в сховища23.09.202544
- Ми зібрали максимально корисну інформацію щодо підготовки до позапланових інспекційних відвідувань органами Держпраці у 2025 році, описали ризики для запобігання помилок під час перевірок, підготували чеклист для роботодавця та ще два корисні документиАналітика23.09.20253 503
- Залучення іноземних фахівців може стати конкурентною перевагою для українського бізнесу. Однак працевлаштування іноземця без дозволу у 2025 році обійдеться роботодавцю в 160 000 грн штрафу за кожну неоформлену особу23.09.20251 045
- У Держпраці вважають, що скорочена тривалість робочого тижня встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці22.09.202583
- Детально розберемо трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Розповімо, що він собою представляє з точки зору закону, з’ясуємо його головні переваги та ризики, а також порівняємо з більш традиційними формами зайнятості22.09.20252 430
- Позачерговому технічному огляду підлягає таке виробниче обладнання, як машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки. Докладніше про це – у новині22.09.202541
- Що таке правила внутрішнього трудового розпорядку? Як відбувається заохочення працівників? Яке покарання чекає на порушників трудової дисципліни?22.09.2025109
- Закон №2136 дає роботодавцеві право в період дії воєнного стану перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди22.09.2025119
- Щороку на підприємстві до 1 жовтня треба визначити перелік працівників, які ведуть військовий облік і яким прийшов час пройти підвищення кваліфікації. Таке підвищення кваліфікації відповідальних за ведення ВО здійснюється не рідше одного разу на п’ять роківАналітика22.09.20257 4596
- Які правові підстави найбільше підходять для звільнення відсутнього працівника: прогул без поважних причин, неявка на роботу внаслідок тимчасової непрацездатності, відсутність понад 4 місяці? Як правильно оформити документи та уникнути типових помилок?Аналітика22.09.20253 007
- При виписуванні трудової книжки, або вкладиша до неї, або дубліката трудової книжки роботодавець стягує з працівника суму її вартості. Докладніше про це у новині19.09.2025138
- Робота у вихідні під час воєнного стану оплачується так само, як і в мирний час. За вибором працівника та за згодою сторін надається інший день відпочинку (відгул) або грошова компенсація у подвійному розмірі19.09.2025129
- Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника19.09.202583
- Перед початком робіт на території діючого підприємства або цеху замовник (підприємство) і генпідрядник за участю субпідрядних чи підрядних організацій зобов'язані скласти акт-допуск на виконання будівельно-монтажних робіт підвищеної небезпеки19.09.202567