Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10532
- На 29 липня 2026 року заплановане засідання Комісії Мінекономіки, під час якого мають розглядатися документи, подані за спрощеною процедурою підтвердження критичності. Сподіваємося, що за його результатами можуть бути ухвалені рішення щодо продовження статусуВажливо28.07.202610 811
- У таких умовах недостатньо лише створювати нові вакансії. Потрібно формувати умови, за яких люди зможуть і захочуть працювати: отримувати нові професії, повертатися на ринок праці, працювати після 60 років, поєднувати роботу з сімейними обов’язками28.07.2026177
- Давно закінчився ІІ кв. 2026 р., а роботодавці досі не мають затвердженої форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Перший проєкт цього Звіту з’явився ще у травні, але він досі доопрацьовуєтьсяАналітика28.07.20269 5862
- У Держпраці нагадали, що неповнолітні працюють скорочений робочий час, але за виконану норму отримують таку ж зарплату, як і дорослі. Оплата праці за місячну чи годинну норму не може бути нижчою за розмір встановленої законом мінімалки27.07.2026175
- У разі скорочення штату працівники, яким залишилося менше ніж 3 роки до пенсії, мають переважне право залишитися на роботі. У Держпраці пояснили, за яких умов діє ця гарантія та як вона застосовується на рівні з кваліфікацією27.07.2026249
- Жінка, чоловік якої вважається зниклим безвісти, має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку на дитину тривалістю 10 днів. У такому випадку вона отримує статус одинокої матері, якщо дитину не усиновив інший чоловік27.07.2026144
- У МОЗ роз’яснили, що оформити медичний висновок про тимчасову непрацездатність може не лише сімейний лікар, а й лікар стаціонару. Документ видається на строк до 30 днів із можливістю продовження, а також для догляду за дитиною чи реабілітації27.07.2026344
- У Держпраці нагадали, коли роботодавець має перевести працівника на легшу роботу. Це обов'язково за наявності медичного висновку, для осіб з профзахворюваннями, а також для вагітних і жінок з дітьми до 3 років із збереженням середнього заробітку27.07.2026101
- У Держпраці пояснили відповідальність за затримку виплати зарплати під час війни. Якщо нарахування зірвалося через бойові дії, це форс-мажор. Проте роботодавець зобов’язаний уживати всіх заходів для організації роботи бухгалтерії27.07.2026204
- У ДПС нагадують, що ФОП та самозайняті особи звільняються від сплати ЄСВ за себе, якщо за них сплатив роботодавець, навіть без наявності основного місця роботи. Головне – сума має бути не меншою за мінімальний страховий внесок27.07.2026234
- У Держпраці пояснили, коли працівник може звільнитися за власним бажанням без двотижневого відпрацювання. Це дозволено за наявності поважних причин (переїзд, вихід на пенсію, догляд за дитиною) або за згодою сторони27.07.2026540
- З 26 липня для комерційних перевезень запрацювали нові правила праці водіїв: 48-годинний середній тижневий ліміт, окремі перерви й періоди готовності, 10-годинне обмеження нічної роботи та оновлений облік. У статті розглянемо детально усі зміниАналітика27.07.20267 736
- Раніше трудовий договір з роботодавцем на ТОТ можна було розірвати лише через звернення до Державної служби зайнятості або роботодавця, тепер же можна зробити це дистанційно через застосунок «Дія»27.07.2026135
- Укладання контракту на проходження військової служби є законною підставою для увільнення працівника від роботи. Але одного повідомлення про підписання контракту недостатньо – роботодавець повинен отримати документальне підтвердження початку військової служби27.07.2026270
- Працівник зобов’язаний під час призупинення дії трудового договору інформувати роботодавця про зміну своїх контактних даних: адреси місцезнаходження (місця проживання), адреси електронної пошти (за наявності), номерів телефону тощо27.07.2026131
- Роботодавці, що не підвищували оклади у 2026 році або зробили це в січні – лютому, у серпні нараховують індексацію вже втретє (її сума з червня 2026 року не змінилась). Ті, хто підвищував оклади у березні 2026 року або пізніше – ще зарплату не індексуютьАналітика27.07.202615 506
- Нові вимоги, які почали діяти з 26 липня, стосуються: водіїв, які працюють за трудовими договорами; осіб, які виконують перевезення за цивільно-правовими договорами; фізичних осіб-підприємців; міжнародних перевізників27.07.2026956
- Не існує універсально «кращої» підстави для звільнення. Є та, яка найбільше відповідає конкретній ситуації та захищає інтереси працівника. Якщо важливо швидко припинити трудові відносини у погоджену дату – доцільним може бути звільнення за угодою сторін27.07.2026311
- Як складаються списки персонального військового обліку і за якими категоріями працівників? На яку дату складаються ці списки і в яких випадках треба вносити до них зміни? Як зареєструвати списки? Чи потрібно звіряти списки з ТЦК? Читайте у нашій статтіАналітика27.07.20268 807
- В онлайн-просторі «тихий мобінг» може включати: «цифровий бойкот», навмисне невиключення до загальних робочих груп, каналів чи онлайн-нарад, де вирішуються важливі проєктні питання, позаробочий цифровий диктат26.07.2026162
- Форму Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю досі не затверджено. Але Данило Гетманцев пропонує взагалі скасувати цей звіт для тих, в кого працює до 8 осіб і хто через це позбавлений обов'язку працевлаштовувати осіб з інвалідністю24.07.20262 6272
- Мінекономіки представило цифрову платформу «Обрій», що стане єдиною екосистемою ринку праці. В уряді розраховують, що вона допоможе залучити до роботи стратегічний резерв – ветеранів, ВПО, людей з інвалідністю, молодих батьків, представників старшого покоління24.07.2026158
- Ментальне здоров’я – це здатність долати стреси та продуктивно працювати. За даними ВООЗ, кожен четвертий українець перебуває у зоні ризику розвитку проблем психічного здоров’я через війну, тому психосоціальна підтримка на роботі стає стратегічним пріоритетом23.07.2026137
- У день звільнення роботодавець зобов’язаний: видати копію наказу; надати письмове повідомлення про нараховані й виплачені суми; провести повний розрахунок; на вимогу працівника внести запис до трудової книжки23.07.2026134
- Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу вищу освіту за заочною формою навчання в закладах післядипломної та вищої освіти, на період настановних занять, оцінювань, заліків та іспитів становить 40 календарних днів23.07.2026112
Головне
- Через підвищення зарплатного критерію в червні критичний статус могли втратити 3–5% підприємств: Мінекономіки
- Статистична звітність – 2027: Держстат оприлюднив проєкти календаря та плану держспостережень
- Військовий облік на підприємстві-2026: правила та обов’язки роботодавців від Міноборони
- ПДВ для ФОПів з 2028 р.: поріг для обов'язкової реєстрації становитиме 85 тис. євро
- Збій 21 вересня під час подання звітності до ДПС за серпень 2026 року в е-формі: чи буде штраф
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Організація, облік та оподаткування операцій з нерезидентами Особливості ЗЕД-діяльності під час воєнного стану Аналіз останніх змін податкового законодавства
Лектор: Самарченко О.Р.
23 вересня, середа - Зарплатні зміни: середня, блага, звітність лікарняні/декретні. Відпускні/компенсації відпусток: розрахунок середньої, податки, звітність, документи. Бронювання та критичність: зарплата 26К, як виконати. Зарплатна звітність: заповнення та виправлення...
Лектор: Мойсеєнко Т.
23 вересня, середа - Штучний інтелект для бухгалтерів: промпт-інженерія, приклади використання, ризики, правове регулювання та впровадження у роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
24 вересня, четвер - КУРС «Сучасний КАДРОВИК» 11 вересня-02 жовтня! 42 нові форми кадрових документів, ЄРК-КП і профстандарти (ISCO-08/ESCO), Платформа «Обрій»: реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування, план дій кадровик
Лектор: Мойсеєнко Т.
25 вересня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
