Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8309
- Держпраці вважає, що підсумований облік робочого часу не може застосовуватися для працівників-сумісників. Про це – далі у новині14.07.2025127
- За суміщення професій або посад працівникам передбачено доплату до заробітної плати за основною посадою. При цьому суміщувана посада має бути у штатному розписі підприємства, але залишатися вакантною14.07.2025154
- Якщо працівник звільняється через призов на військову службу, переведення, за його згодою, на інше підприємство або перехід на виборну посаду, відмову від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці, відрахування не проводиться14.07.2025126
- Неправильне оформлення трудових відносин між різними ФОПами може призвести до катастрофічних фінансових наслідків. Незначна деталь обернулася штрафом у 80 тисяч гривень. Цей кейс показує критичну важливість правильного структурування бізнесу з кількома ФОПами14.07.20253 069
- Роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, матиме право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати (4000 грн)14.07.202593
- Підписаний Тристоронній меморандум щодо реформи ринку праці закладає надійне підґрунтя для ефективного процесу реформування трудового законодавства. Підвищення якості робочих місць, посилення соцзахисту та забезпечення рівних можливостей — це ключові елементи14.07.2025156
- ПФУ повторно оприлюднив проєкт нового Порядку перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування та застосування фінансових санкцій за порушення встановленого порядку їх використання14.07.20251 253
- Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, щокварталу (не пізніше 15 числа місяця після звітного кварталу) подають міським, районним і міськрайонним центрам зайнятості форму звітності №1-ПА14.07.20251 225
- За якою ставкою ВЗ оподатковується середній дохід мобілізованого працівника за рішенням роботодавця?Якщо роботодавець здійснюєнарахування доходу у вигляді середнього заробітку на користь мобілізованого працівника, то такий дохід включається до оподатковуваного доходу платника та оподатковується ВЗ за ставкою 5%14.07.202576
- Трудове законодавство не забороняє власне працівнику звернутися до керівництва із клопотанням про дострокове зняття догани. Так, догану може бути знято до закінчення одного року14.07.202566
- За даними Мінсоцполітики, кількість робочої сили скоротилася на 40% у порівнянні із довоєнними роками. Проблема посилюється відсутністю працюючої системи профорієнтації та різними очікуваннями роботодавців та працівників12.07.2025120
- За розʼясненням Держпраці, повна відмова від щорічної відпустки з її заміною на грошову компенсацію законодавством не допускається. Тож застосувати такий варіант не можна11.07.202574
- У ВРУ зареєстровано чотири законопроєкти щодо створення передумов для підвищення розміру прожиткового мінімуму. Пропонується замінити з 2026 року використання прожиткового мінімуму на базову (орудну) величину для визначення розмірів посадових окладів11.07.20252 102
- Президент підписав Закон №4514-ІХ. Згідно з ним тривалість відпустки, порядок, умови її надання та оплати для спортсменів, включених до національної збірної, та спортивних суддів визначатиме КМУ; для інших працівників – трудовий та/або колективний договір11.07.20259 9921
- Чинним законодавством та міжнародними нормами не передбачено положення щодо обов’язковості укладення колективного договору. Укладення колективного договору на підприємстві є обов’язковим, якщо є ініціатива роботодавця або представницького органу працівників11.07.2025176
- Аналізуємо Закону №4219 щодо змін у санкціях за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та новий проєкт Порядку обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування таких осібАналітика11.07.20253 4412
- Роботодавець перевіряє результат у кабінеті страхувальника на сайті ПФУ в розділі «Відомості про трудові відносини», а застрахована особа – в особистому кабінеті на вебпорталі у розділі «Мої звернення»11.07.20253 6141
- Літні працівники часто постають перед труднощами в галузі праці та занять через забобони щодо їхньої спроможності та готовності навчатися, тенденцію нехтування їхнім досвідом та тиск ринку. Працівники віком до 25 років також можуть піддаватися дискримінації11.07.202585
- Порядок і документи для отримання фінансування чорнобильських відпусток не змінились. За роз'ясненнями ПФУ, наразі документи потрібно подавати у паперовому вигляді до центрів обслуговування ПФУ, а з 1 жовтня 2025 року буде можливість подавати в е-формі11.07.20251 9583
- У разі підозри у працівника хронічного професійного захворювання керівник закладу охорони здоров’я за поданням лікаря-профпатолога направляє запит керівнику територіального органу Держпраці за фактичним місцезнаходженням підприємства11.07.202556
- Процес найму нового працівника – це багатоетапне завдання, що вимагає від роботодавця чіткого дотримання законодавчих норм та уваги до деталей. Розглянемо усі етапи і кроки прийняття працівника на роботу, а також зразки Заяви, Наказу та трудового договоруАналітика11.07.20254 8502
- Як електронна трудова книжка замінила паперові? Чи обов’язково зараз вести паперову трудову книжку? Як провести сканування паперових трудових книжок та передачу даних до ПФУ? Що робити із паперовою трудовою книжкою після сканування?Аналітика11.07.202518 7726
- Домашній працівник може бути прийнятий лише фізичною особою або домогосподарством, тобто сім’єю чи окремою особою. Тому юрособа не може бути роботодавцем домашнього працівника10.07.202566
- Дохід у вигляді заробітної плати, нарахований працівникам, які перебувають із резидентом Дія Сіті у трудових відносинах, оподатковується ПДФО за ставкою 5% за умови дотримання усіх вимог10.07.2025118
- Вантажно-розвантажувальні роботи мають проводитися під керівництвом посадової особи або працівника, відповідального за безпечне проведення цих робіт10.07.202554