Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8035
- Якщо після формування Відомостей про працівників мобілізовані працівники все одно не відображаються, можуть бути проблеми з даними в Оберегу. Щоб виправити цю ситуацію, працівнику потрібно зайти у Резерв+ та відкоригувати свої дані або звернутися до ТЦК29.05.20251 272
- В умовах перехідного періоду, коли не всі працівники вже пройшли новий медогляд з метою підтвердження інвалідності, роботодавці намагаються захистити право застосовувати ставку 8,41% ЄСВ всіма можливими документами. Проте ДПС наполягає: для ЄСВ це не спрацює!Аналітика29.05.20255 1892
- Зокрема, врегульовано питання фінансування Фондом соцзахисту осіб з інвалідністю допомоги на поворотній та безповоротній основі роботодавцям для створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю29.05.20252 136
- У разі розірвання гіг-контракту та одночасного оформлення трудового договору з тим самим фахівцем у межах одного місяця, ЄСВ нараховується окремо: на винагороду за гіг-контракт і на зарплату – в обох випадках не менше мінімального внеску28.05.202570
- Роботодавцям надходять листи від Мінекономіки щодо неприймання документів для підтвердження критичності через порушення правил підписання документів в е-формі. Виходом з ситуації є використання послуги в Дії щодо підписання документів та повторне направлення28.05.20252 179
- Тепер офіційно: в послузі з бронювання в Дії до кількості військовозобов’язаних додали працівників, мобілізованих після 18.05.2024. Також до загальної кількості військовозобов’язаних більше не зараховують працівників, які вже мають бронювання в іншій компаніїВажливо28.05.20252 235
- Законотворці вирішили впорядкувати воєнні правила спілкування між роботодавцем та працівниками. Зокрема, буде впроваджено порядок таких правил у Законі №2136 та встановлено строки для актуалізації даних28.05.20252 394
- Держпраці розповіла про обов’язки суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні та наймають працівників для подальшого виконання роботи в іншого роботодавця та за кордоном28.05.202541
- Гігієнічні дослідження факторів трудового процесу проводять лише лабораторії, які атестовані Держпраці та МОЗ, відповідно до порядку, затвердженого Міністерством соціальної політики разом із МОЗ28.05.202560
- У ДКХП 78 у розділі «Керівники» виключено кваліфікаційні характеристики начальника та заступника начальника ГУ, управління (самостійного відділу, служби) охорони здоров’я місцевої держадміністрації28.05.202565
- Помилка 05 за наслідками подання Повідомлення говорить про те, що дані з цього Повідомлення звірили з даними ПФУ. За додатком 2 до Протоколу №1/1 про надання ДПС ПФУ таких повідомлень зазначена помилка свідчить, що такий файл раніше надходив до ПФУВажливо28.05.20253 931
- Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу для осіб відповідного віку28.05.202597
- Сто шістдесятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки28.05.202521
- Працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право звертатися до роботодавця з вимогою укладення строкового або безстрокового трудового договору27.05.202543
- У першу чергу задовольняються вимоги щодо виплати заборгованості із зарплати працюючим та звільненим працівникам банкрута, грошові компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки на дітей27.05.202561
- Проєктом постанови КМУ пропонується встановити тривалість щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів залежно від категорій (типів) особливих освітніх потреб (труднощів) дітей спеціальних груп27.05.2025112
- Змінами передбачено бронювання військовозобов’язаних, які займають посади «водій автотранспортних засобів», «водії спеціальних і вантажних автомобілів» у закладах загальної середньої освіти, закладах позашкільної освіти, міжшкільних ресурсних центрах27.05.20252 078
- Без заяви працівника та відповідного наказу (розпорядження) роботодавець не має права із розрахункових коштів утримати невикористаний та своєчасно неповернений аванс, який був виданий на службове відрядження26.05.2025105
- Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку за загальними правилами за Законом про відпустки26.05.2025226
- Алкоголь і робота – речі несумісні. Але чи завжди факт сп’яніння на робочому місці тягне за собою звільнення? Як у такій ситуації поводитися самому працівнику? І що робити роботодавцю, аби не програти справу в суді, наприклад, через процедурну помилку?26.05.202599
- Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірку з найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю темуВажливо26.05.202510 312
- Працівниця має право не оформляти відпустку для догляду за дитиною до 3-х років, а після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами взяти основну щорічну відпустку, після якої стати до роботи. Всі додаткові гарантії зберігаються26.05.2025264
- ТЦК мають право перевіряти стан військового обліку на підприємстві. Як відбувається така перевірка, як часто її можна проводити і які наслідки вона може мати?Важливо26.05.20253 708
- Наразі зʼявився текст постанови НКЦПФР, якою вона затвердила строки та порядок подання інформації для моніторингу та як має бути підписана інформація для моніторингу. При цьому такий моніторинг буде систематичним один раз на квартал. Початком буде 1 червня23.05.2025226
- Працівнику виповнюється 18 років. Як перевести працівника на повний робочий час зі скороченого робочого часу? Чи потрібно попереджати працівника про зміну умов праці? Коли працівника вважати повнолітнім: у день народження чи з наступного дня?23.05.202565