Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9751
- Основні обов’язки роботодавця: забезпечити безпечні робочі місця, ергономіку та профілактичні медогляди; інформувати працівників під розписку про ризики впливу роботи на здоров’я та за необхідності проводити лабораторні дослідження умов праці18.03.20261 100
- У разі належного задокументованого бажання роботодавця продовжити строк дії дозволу застосовуються порядок, строки та на умови, визначені Порядком видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію17.03.202656
- Наразі послуги з бронювання можуть не працювати, оскільки реєстр ЄДР працює нестабільно і не повертає дані про підприємства. Техпідтримка радить скористатися послугами пізнішеВажливо17.03.20261 182
- Перенесення вантажів вручну належить до робіт, які створюють значне фізичне навантаження на організм працівника. Важливо враховувати допустиму масу вантажів при ручному переміщенні відповідно до класу умов праці17.03.202683
- Уряд має ухвалити постанову щодо розширення критеріїв визначення підприємств, установ та організацій критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України. Відповідна постанова №334 почала діяти з 17 березня 2026 року17.03.20261 047
- Теоретично можна дочекатись, коли бронь зникне через 45 днів, і тільки потім оформлювати бронювання на загальних підставах. Але є ризик появи нового розшуку. Тому доцільно після усунення всіх недоліків скасувати "тимчасове" бронювання і подати на повноцінне17.03.2026932
- Мільйони українців через війну втратили роботу або стабільний дохід. Тепер ці втрати можна зафіксувати для отримання майбутніх репарацій. Поки що проводиться тестування послуги17.03.202661
- Згідно з новими положеннями, на період дії воєнного стану в Україні, а також протягом двох років після його припинення або скасування граничний вік перебування на державній службі підвищується на п’ять років17.03.2026122
- Коли медичному працівникові надається повна відпустка, писати заяву на матеріальну допомогу не обов’язково: підставою для виплати є наказ про надання відпустки17.03.202671
- Процедура виготовлення та видання працівникові копії наказу про його звільнення, на перший погляд, не викликає труднощів. Проте на практиці при цьому виникає чимало запитань. Відповіді на них ви знайдете в нашій статтіАналітика17.03.20266 800
- Служба охорони праці створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб. На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку17.03.202681
- Держпраці підкреслила, що правила охорони праці на автомобільному транспорті поширюються на всіх суб’єктів господарювання, які організовують або здійснюють роботи на автомобільному транспорті17.03.202657
- Нічною вважається робота з 22:00 до 06:00. Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі та має бути не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину роботи16.03.2026113
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що працівник, який працює на підприємстві 11 місяців, має право на всі види щорічних відпусток повної тривалості16.03.2026124
- Працівникам варто пам’ятати: подання заяви про звільнення не припиняє трудові відносини автоматично; до видання наказу або рішення суду необхідно продовжувати працювати16.03.2026112
- Верховний Суд не робить різниці між правилами звільнення мобілізованих працівників за строковими і безстроковими трудовими договорами. Ключовим є сам факт призову працівника на військову службу16.03.202683
- Працівники – порушники військового обліку бронюються оборонними підприємствами на термін до 45 днів саме з дня початку трудових відносин. Щоб забронювати працівника на 45 днів, він повинен обов’язково перебувати на військовому обліку16.03.20261 046
- Роботодавці, які забезпечують значну зайнятість осіб з інвалідністю, можуть отримати статус трудової інтеграції або захищеного працевлаштування. Йдеться про пільги та інші форми держпідтримки. Але Уряд ще не затвердив порядку таких можливостей16.03.2026566
- Роботодавець може звільнити працівника через неможливість забезпечити його роботою за трудовим договором унаслідок знищення виробничих умов чи майна, а також у разі відсутності працівника на роботі без повідомлення причин понад чотири місяці поспіль16.03.202674
- У разі неможливості дотримання режиму праці та відпочинку або переривання паузи на відпочинок водій має зробити роздруківку тахографа з причиною порушення. Після цього водій має знайти найближче безпечне місце для відпочинку та здійснити перерву16.03.202689
- Зміна робочого місця, посади працівника чи розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, мобінгом не вважається16.03.202677
- Інформація про роботу за сумісництвом може бути відображена у трудовій книжці лише за бажанням працівника. У такому разі запис здійснюється за основним місцем роботи на підставі документа, що підтверджує роботу за сумісництвом16.03.20261 604
- У Верховній Раді 9 березня зареєстровано проєкт постанови №15059 із закликом до Уряду терміново підготувати зміни до Держбюджету-2026 для підвищення мінімальної пенсії за віком16.03.20261 410
- Після запуску оновлення підтверджене працевлаштування стане обов’язковою умовою для здійснення перевезень для ліцензіатів. З 16 березня у особистому кабінеті перевізнику буде доступна інформація про офіційне працевлаштування водія16.03.20262 2882
- Запис про прийняття на роботу на умовах строкового трудового договору вносять до трудової книжки працівника, але саме про строковість при цьому не зазначають13.03.202688
