Чи має право людина з інвалідністю на отримання відпустки без збереження заробітної плати?
Це питання виникло під час роз’яснювальної роботи в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло» у Гайворонській громаді.
Фахівці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області пояснили, що працівники, які мають статус особи з інвалідністю мають право на відпустку без збереження заробітної плати, у наданні якої роботодавець не може відмовити. Така відпустка передбачена статтею 25 Закону України «Про відпустки» та надається, за бажанням працівника, обов’язково особам з інвалідністю I і II груп тривалістю до 60 календарних днів щорічно, а особам з інвалідністю III групи – до 30 календарних днів щорічно.
Де почитати про відпустки у 2026 році?
Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
