Повідомлення ПФУ про спецстатус роботодавців осіб з інвалідністю: проєкт порядку та форм

СПО профспілок оприлюднило для обговорення проєкт постанови правління Пенсійного фонду України “Про затвердження Порядку та форм повідомлення територіальних органів Пенсійного фонду України про набуття / втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування”. Раніше у квітні його вже оприлюднював Пенсійний фонд, про що ми писали тут.

Чому затверджують ці форми?

Нагадаємо, що відповідно до статей 19-1 та 19-2 Закону “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” роботодавці набувають / втрачають статус підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування шляхом повідомлення територіальних органів ПФУ в порядку та за формою, визначеними Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення, та державною установою, що реалізує заходи соціального захисту та забезпечення соціальними послугами осіб з інвалідністю. 

Статус підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування вважається втраченим з місяця, наступного за місяцем, в якому роботодавець зобов’язаний був подати відповідне повідомлення, якщо воно не відкликане роботодавцем.

З огляду на це, проєктом постанови ПФУ пропонується затвердити:

• Порядок повідомлення територіальних органів Пенсійного фонду України про набуття / втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування; 
• форму повідомлення про набуття статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю; 
• форму повідомлення про набуття статусу підприємства захищеного працевлаштування; 
• форму повідомлення про втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю; 
• форму повідомлення про втрату статусу підприємства захищеного працевлаштування; 
• форму заяви про відкликання повідомлення про втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування.

Як подати повідомлення (заяву)?

Повідомлення / заява подається роботодавцем або відповідальною особою роботодавця через вебпортал електронних послуг ПФУ з використанням кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, або засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (у разі наявності технічної можливості).

У разі відсутності технічної можливості повідомлення / заяву може бути:

• надіслано до територіального органу  ПФУ (за місцем перебування на обліку роботодавця) з використанням інформаційно-комунікаційних систем з використанням кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, 
• надано у паперовій формі шляхом особистого звернення або надсилання поштовим відправленням. Повідомлення / заява у паперовій формі надається у двох примірниках. Один примірник з відміткою ПФУ про його прийняття повертається роботодавцеві.

Повідомлення про набуття статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування формується за показниками місяця, що передує місяцю подання відповідного повідомлення до територіального органу Пенсійного фонду України.

У разі змін, що призвели до втрати статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування, роботодавці повідомляють про такі зміни територіальний ПФУ не пізніше 20 числа місяця, наступного за місяцем, у якому відбулися відповідні зміни.

Особливості заповнення бланку повідомлення / заяви

Усі графи бланку мають бути заповнені, крім “Серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України” розділу “Загальна інформація” бланку, заповнення якої є обов’язковим у разі зазначення у графі “ЄДРПОУ юридичної особи або реєстраційний номер облікової картки платника податків для фізичної особи” знаку “-” (для осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку у паспорті). 

У графах, що мають значення “Відповідає” / “Не відповідає” або “Так” / “Ні”, необхідно встановити відповідну відмітку. 

Відповідальним за повноту та достовірність повідомлених даних є роботодавець.

Коли набере чинності постанова?

Наразі це лише проєкт. У разі затвердження ця постанова набере чинності з дня її офіційного опублікування.