Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Якщо у вас на підприємстві працюють «чорнобильці» і ви плануєте отримати з бюджету компенсацію на оплату їх додаткової відпустки у 2027 році, вам необхідно до 30 жовтня 2026 року подати до ПФУ пакет документів. Серед них має бути і графік цих відпусток!Аналітика16.10.20266 654
- Вихідну допомогу при скороченні виплачують сумісникам на загальних підставах – не менше середнього місячного заробітку. Форма працевлаштування не впливає на це право, крім передбачених законодавством винятків для працівників державного сектору15.10.2026151
- Уряд оновив правила професійного навчання за сприяння Служби зайнятості. Заклади освіти для навчання за ваучером обиратимуть із реєстру ЄДЕБО, а для його отримання знадобиться рекомендаційний лист роботодавця15.10.202674
- Наказ МОН №1514 затвердив Примірний договір для практичної підготовки здобувачів. У статті пояснюємо, як у 2026 році оформити практикантів у роботодавця, які документи підготувати та яких строків дотримуватисяАналітика15.10.20261 037
- Роботодавцям, які мають працівників-«чорнобильців» та бажають отримати фінансування для оплати їх відпусток у 2027 році, потрібно встигнути подати документи до ПФУ. Докладніше про це (зі зразками документів) читайте у нашій статтіАналітика15.10.202616 7929
- Перед звільненням за прогул роботодавець має зафіксувати відсутність працівника, з’ясувати її причини та запросити письмові пояснення. Також необхідно дотриматися строків застосування дисциплінарного стягнення й провести остаточний розрахунок14.10.2026169
- За роз’ясненнями щодо правильності визначення нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю роботодавцям потрібно звертатися до Держпраці. Це питання належить до компетенції служби, а не податкових органів14.10.2026324
- Датою припинення трудового договору вважається дата смерті працівника, зазначена у свідоцтві. Невиплачену зарплату, компенсацію за невикористану відпустку та інші належні кошти передають членам сім’ї, а за їх відсутності – включають до спадщини14.10.2026193
- Неплатниками внеску заповнюється лише заголовна частина Звіту про нарахування, обчислення і сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. А саме рядки 01 – 08ТОП-новина14.10.202611 623
- Неврегульовані трудові відносини можуть стати перешкодою для офіційного працевлаштування в іншого роботодавця, оформлення статусу безробітного та використання можливостей професійного навчання14.10.202671
- Роботодавець не зобов’язаний автоматично погоджуватися на дистанційний формат лише через інвалідність працівника. Водночас він має врахувати медичні рекомендації, умови виконання роботи та вимоги щодо розумного пристосування14.10.2026105
- Батько, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому право на відпустку зберігається, а час роботи зараховується до трудового стажу14.10.2026126
- Державна служба зайнятості звернула увагу на типові помилки роботодавців, які відлякують перспективних кандидатів і підвищують ризик звільнення новачків ще під час випробувального терміну14.10.2026142
- Працівника оформили, наказ видали, повідомлення до ДПС подали – а в перший робочий день він не з’явився. Що робити в такій ситуації роботодавцю? В першу чергу, треба визначити причину неявки. Адже від цього залежать всі наступні діїАналітика14.10.20263 1721
- Портал Дія знову запрацював з 17:00 13 жовтня: послуги з бронювання й військового обліку вже активніЗ 10 жовтня роботодавці не могли забронювати своїх працівників та внести зміни до військового обліку через портал Дію у звʼязку з техроботами. 13 жовтня портал відновив свою роботу. Вже є офіційне повідомлення від Дії. Але 14 жовтня портал працює не стабільноОновлено14.10.20268 836
- До 4 грудня підприємства мають перевірити, яке рішення відповідає їхньому приміщенню та вимогам законодавства, і, за потреби, облаштувати укриття або безпечний простірВажливо13.10.202613 1553
- Вирішуючи спір про невиплачену зарплату, суд має з’ясувати, які строки застосовуються до конкретних вимог, і перевірити, чи отримав працівник письмове повідомлення про розрахунок при звільненні. Верховний Суд направив справу на новий розгляд13.10.2026163
- Об’єднання організацій роботодавців України вважає, що проєкти Трудового кодексу №16010 та №16010-1 потребують фахового доопрацювання із залученням соціальних партнерів. Для цього пропонують сформувати робочу групу при профільному комітеті Верховної Ради13.10.2026115
- У ВРУ зареєстрували дві постанови про скасування рішення щодо ухвалення Закону про безпеку та здоров’я працівників на роботі. До їх розгляду парламентом підписання закону заблоковано. Саме ухвалення постанов визначить подальшу долю реформи охорони праці13.10.2026358
- Прийнятий закон передбачає нормативне закріплення понять професійного ризику, оцінювання професійних ризиків, інциденту, робочого місця, шкідливих і небезпечних професійних факторів.13.10.20262 650
- Військовому обліку на підприємстві підлягають працівники-призовники, військовозобов’язані та резервісти, зокрема сумісники й особи з призупиненими трудовими договорами. Облік не ведуть щодо виключених із нього осіб і виконавців за цивільно-правовими договорами13.10.2026417
- Пенсійний стаж можна буде підтвердити даними державних електронних реєстрів, іншими документами або показаннями щонайменше двох колишніх колег. Окремий порядок передбачили для людей, чиї документи втрачені через війну чи окупацію. Ці зміни діють з 13 жовтня13.10.20267331
- Роботодавець не провів повний розрахунок у день звільнення працівниці. За результатами перевірки керівництву підприємства було внесено припис про обов’язкове усунення виявлених порушень та встановлено чіткий строк для виплати боргу13.10.2026444
- Пенсійний фонд пояснив, як визначають середньоденну зарплату для розрахунку лікарняних. До уваги беруть заробіток за 12 місяців перед страховим випадком, з якого сплачено ЄСВ, а календарні дні відсутності з поважних причин виключають13.10.20264412
- Компенсація працівнику за оренду житла та оплата роботодавцем квартири для нього зазвичай оподатковуються ПДФО за ставкою 18% і військовим збором 5%. Податки утримує та перераховує до бюджету роботодавець як податковий агент12.10.2026196
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
