Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7367
- Працівник має право перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Окремого наказу про допуск працівниці до роботи після закінчення терміну відпустки не потрібно26.02.2025163
- ВПО, яка з тих чи інших причин не змогла звільнитися з попереднього місця роботи, не має трудової книжки і не може виконувати свою основну діяльність внаслідок зруйнування підприємства, може працевлаштуватися тільки за сумісництвом26.02.2025113
- Фахівці Держпраці підкреслили, що виплату матеріальної допомоги на оздоровлення за минулі роки після звільнення працівника законодавством не передбачено26.02.2025103
- Для підприємств, незалежно від форм власності або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік26.02.2025214
- З 26 лютого діє оновлена форма повідомлення про прийняття на роботу. Як заповнювати нову графу щодо громадянства? За якою формою наразі можна подати повідомлення до ДПС? Що буде за його неподання?Аналітика26.02.20254 5452
- Установлено, що відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, надані військовозобов’язаним рішеннями Мінекономіки або засобами порталу Дія і строк дії яких не закінчився на день набрання чинності зазначеними змінами, є чинними до 31.03.2025Важливо26.02.20255 721
- Форму повідомлення про прийняття на роботу доповнено новою графою 9 щодо інформації про громадянство з метою обліку працевлаштованих іноземців та осіб без громадянства. Тож всі роботодавці отримали нову форму повідомлення. Постанова КМУ №184 діє з 26 лютогоВажливо26.02.202515 5262
- Фахівці профспілки працівників держустанов м. Києва нагадали, що з 4 квітня допомога по тимчасовій непрацездатності надаватиметься за основним місцем роботи та за місцем роботи за сумісництвом25.02.2025321
- Як правило, суміщення посад застосовується у разі тимчасової відсутності працівника на робочому місці: через хворобу, відпустку, відрядження25.02.2025177
- Підписувати накази про прийняття на роботу і про звільнення має право та особа, за якою закріплено таке право статутом підприємства. Такими особами можуть бути або заступник директора, або виконувач обов’язків директора за його відсутності25.02.20251 6242
- Податковий агент, який не має найманих працівників та у звітному місяці не нараховував і не виплачував дохід на користь фізосіб, єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ не подає25.02.20253 4044
- Особа з інвалідністю для працевлаштування подає паспорт, трудову книжку, документ про освіту, довідку МСЕК, виписку з акта-огляду МСЕК (строк, група інвалідності, причина), індивідуальну програму реабілітації25.02.20252 440
- Держпраці навела рекомендації для роботодавців щодо безпеки та здоров’я на роботі працівників сільського господарства в умовах воєнних дій25.02.202578
- Якщо трудова книжка містить неправильні чи неточні записи про періоди роботи (тобто такі, з приводу яких виникають сумніви у їх достовірності), для підтвердження трудового стажу приймаються інші документи25.02.2025217
- До послуг з посередництва у працевлаштуванні належать пошук роботи та сприяння у працевлаштуванні особи, добір працівників відповідно до замовлень роботодавців (у тому числі іноземних) у межах укладених з роботодавцями договорів25.02.202558
- Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням25.02.202562
- На початку 2025 року три чверті компаній (75%) працюють в повному обсязі, 24% – працюють з обмеженнями і 1% – не працюють взагалі. Одне з найбільш поширених обмежень компаній – нестача кваліфікованих працівників/мобілізація25.02.2025110
- У закладі освіти встановлено п’ятиденний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем. Чи може бути для медсестри коледжу скороченим робочий час як для медичних працівників?25.02.202555
- Для внесення запису про роботу за сумісництвом роботодавцю треба мати довідки з місць роботи за сумісництвом або копії наказів про прийняття та звільнення з роботи за сумісництвом, завірені належним чином25.02.20255 943
- Сто п'ятдесят п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки25.02.202523
- Згідно з вимогами законодавства, медичний огляд є обов’язковим для працівників, зайнятих на важких роботах. Ця категорія включає працівників, які виконують фізично важку працю, що може мати негативний вплив на їхнє здоров’я24.02.2025116
- Це може статися у разі невідповідності працівника обійманій посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню цієї роботи24.02.2025104
- ДЕСС затвердила Критерії визначення релігійної організації як критично важливої для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період та Перелік посад військовозобов'язаних священнослужителів, які підлягають бронюванню24.02.2025239
- Тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить: для I і II груп – 30 календарних днів, для III групи – 26 календарних днів24.02.2025232
- Дохід у вигляді заробітної плати, нарахований працівникам, які перебувають із резидентом Дія Сіті у трудових відносинах та не є гіг-спеціалістами, оподатковується ПДФО за ставкою 5%24.02.2025110