Важливі теми
Мої новини
  • Посилання скопійовано

Чи може працівник відмовитися від проходження медичного огляду?

Роботодавець має право дисциплінарно покарати працівника за ухилення від медогляду та зобов’язаний відсторонити його від роботи без оплати до проходження огляду

Сьогодні 10:1038
  • Посилання скопійовано
Чи може працівник відмовитися від проходження медичного огляду?

Чи може працівник відмовитися від проходження медичного огляду?

Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці відповідає: ні. Працівник зобов’язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди.

Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов’язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати до проходження медичного огляду.

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі.

Як правильно організувати медичні огляди працівників у 2026 році? Коли та кому подавати документи для їх проведення? Хто відповідає за підготовку й узгодження списків? Які штрафи загрожують роботодавцю, якщо працівники не пройшли медогляд? 

Медогляд працівників у 2026 році, але заяву слід подати до 1 грудня 2025 р.: поради роботодавцю + зразки 

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Більше новин

Головне

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

  • Повернення надміру сплаченого ЄСВ ФОП: процедура та документи

    Чи має право фізична особа-підприємець на повернення надміру сплачених сум ЄСВ, та який алгоритм дій (включно з поданням заяви і документів) необхідно виконати для здійснення повернення з рахунків 3556?

  • Послуги навчання не підлягають персоніфікації: чи оподаткувати ПДФО та ВЗ?

    Компанія оплачує послуги з вивчення англійської мови для працівників. Навчання проводиться приватною компанією (не закладом освіти) у формі групових занять зі змінним складом учасників (до 10 осіб), що унеможливлює персоніфікацію отримувачів послуги. Чи вважається вартість таких послуг додатковим благом працівників та чи підлягає вона оподаткуванню ПДФО та військовим збором?

  • Визначення балансової вартості частини нежитлового приміщення для продажу

    Юрособа – платник ПДВ на загальній системі придбала у 2022 році нежитлове приміщення за єдиною ціною. Приміщення функціонально поділене на складську та торговельну частини, але окрема вартість цих частин у документах відсутня. Як коректно розділити загальну балансову вартість придбаного об'єкта та визначити балансову вартість (первісну вартість) його частини (200 кв. м), що планується до продажу, для цілей бухгалтерського та податкового обліку?

  • Облік гранту від Chemоnics та Додаток ПП

    Чи зобов'язане підприємство, яке отримало грант від міжнародної технічної допомоги (наприклад, Chemоnics), подавати Додаток ПП до Декларації з податку на прибуток підприємств для цілей підтвердження неоподатковуваного статусу цих коштів

  • Нерухомість є, а діяльності немає: чи потрібно звітувати?

    Чи повинно підприємство на єдиному податку (5%) подавати декларацію про нерухомість, якщо не проводилася господарська діяльність?

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot