• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Чи може підприємство призначати на посаду інженера з охорони праці працівника-бакалавра?

Вилучено з «Моїх новин»

Особи, які не мають відповідної освіти, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, як виняток можуть бути залишені на обійманій посаді

Чи може підприємство призначати на посаду інженера з охорони праці працівника-бакалавра?

Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповідає, що відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 №336, встановлені наступні кваліфікаційні вимоги до інженера з охорони праці:

  • провідний інженер з охорони праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з охорони праці I категорії ‒ не менше 2 років;
  • інженер з охорони праці I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра ‒ без вимог до стажу роботи, спеціаліста ‒ стаж роботи за професією інженера з охорони праці II категорії ‒ не менше 2 років;
  • інженер з охорони праці II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з охорони праці ‒ не менше 1 року;
  • інженер з охорони праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Разом з цим згідно з п. 11 розділу Загальних положень Довідника особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, як виняток можуть бути залишені на обійманій посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії.

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»