Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7331
- Для розрахунку середньої зарплати з метою бронювання потрібно в новій єдиній звітності загальну суму зарплати та лікарняних (р,1.1+1.3+1.4) ділити на рядок 103 “Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату"Важливо11.03.20255 2931
- Робота на АЗС пов’язана з низкою шкідливих факторів, що можуть спричинити професійні захворювання. Основні ризики включають контакт з токсичними речовинами; роботу в несприятливих метеорологічних умовах; фізичні навантаження11.03.202547
- У Дії послуга щодо бронювання таких працівників з'явилася ще 21 лютого, але в її роботі на той момент існувала помилка. З 4 березня таких працівників можна бронювати. А з 11 березня – медичних працівників відокремлено від інших11.03.2025273
- Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів)11.03.2025167
- За повідомленням Дії, 11 березня бронювання буде недоступним з 9:00 до 18:00. Техпідтримка радить скористатися послугою або зараз, або вже завтра після 18 годиниВажливо10.03.2025905
- У відеоінструкціях від ПФУ страхувальникам роз’яснили правила аудиту трудової книжки перед оцифруванням та процес оцифрування; нюанси перегляду е-трудових; правила повідомлення ПФУ про зміни у трудових відносинах та можливості Е-кабінету страхувальника10.03.20252 385
- ДПС оприлюднила в Реєстрі е-документів формати для подання оновленої форми повідомлень про прийняття на роботу працівників (поки що для розробників). В Е-кабінеті ДПС поки що немає нових форматівВажливо10.03.20253 670
- Така відпустка зараховується до загального стажу роботи; безперервного стажу роботи; стажу роботи за спеціальністю. Не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку10.03.20257042
- Щорічні додаткові відпустки надають понад тривалість основної відпустки за однією з підстав, обраних працівником. Однак працівникам, професії і посади яких позначені значком «*» у Списку №1 і Списку №2, щорічні додаткові відпустки надаються з декількох підстав10.03.2025166
- Роботодавець поділився кейсом: перебронював працівників, у всіх бронювання продовжилося лише до 31 березня. При цьому критичність підтверджена. Але у Дії немає поки відповіді щодо такої проблеми. Можливі причини вони навелиВажливо08.03.20252 360
- Сумісник може працювати понад 4 години на день, навіть може працювати повний робочий час. Якщо штатний розпис передбачає 1 штатну одиницю, то на підставі заяви працівника керівник, у разі згоди, наказом встановлює повний робочий день – 8 годин чи більше07.03.20251 708
- Фахівці Держпраці нагадали, що у період дії воєнного стану згадана норма не застосовується. Отже, додаткового вихідного 10 березня не буде. У цей день всі працюватимуть за звичайними правилами07.03.202593
- Оскільки встановлення випробувального терміну при укладанні трудового договору — це лише одна з умов трудового договору, трудові відносини оформлюються у загальному порядку07.03.202588
- Роботодавець не може відмовити працівникам, які не залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, у наданні відпусток, надання яких здійснюється в обов’язковому порядку07.03.202592
- Зміни стосуватимуться СГ, які надають послуги з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання, управління побутовими відходами, в обсягах не більше 75% загальної кількості військовозобов’язаних07.03.2025283
- Протягом 3 р.дн. після формування матеріалів розслідування роботодавець повинен надіслати їх Держпраці за місцем настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), а у разі події під час руху авто – за місцем реєстрації07.03.202548
- Щодо переліку мобілізованих станом на 18 травня 2024 – команда Дії працює спільно з ПФУ та Міноборони над цим питанням та шукають шляхи для забезпечення такої можливості бронювання працівників06.03.2025888
- Законопроєктом №13062 передбачено, що листки непрацездатності у паперовій формі на час воєнного стану (і три місяці після) будуть підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах06.03.2025163
- Пропонуються такі параметри для бронювання: для фермерів, які обробляють від 20 до 100 га, бронюванню підлягає голова, керівник або засновник. У разі вирощування зернових та обробки від 100 до 500 га бронюванню підлягає голова та 50% військовозобов'язаних06.03.2025102
- Зокрема, в день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві06.03.2025100
- Оприлюднено проєкт змін до додатків Типового положення. Зроблено це з метою розширення кола питань щодо проведення навчання і перевірки знань та збільшення курсу домедичної допомоги потерпілим у разі нещасного випадку06.03.202575
- Зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою роботодавець може за умови видання відповідного наказу та після повідомлення про своє рішення всіх працівників, яких ці зміни стосуються06.03.2025563
- Об'єкт, який згідно з законом вважається таким, на якому є реальна загроза виникнення аварії та/або надзвичайної ситуації техногенного та природного характеру, вважається небезпечним06.03.202564
- Процедурою електронного бронювання працівником через портал Дія не передбачено формування витягу про бронювання. Щодо врегулювання процедури замовлення такого витягу про бронювання до постанови №650 буде внесено зміни05.03.20252762
- З 5 березня діє можливість анулювання відстрочок кожні 5 днів замість 30 днів. Це має вплинути на оновлення даних про військовозобов’язаних у реєстрах. У «Дії» вже реалізовано послугу нового строку анулюванняВажливо05.03.2025196