Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Проводити перерахунок ПДФО за середнім місячним доходом за рік не правильно
Чи правильно робити річний перерахунок ПДФО, визначивши середній місячний дохід за рік?
Відображаємо результати річного перерахунку ПДФО у формі №1-ДФ
Яким чином відобразити результати річного перерахунку ПДФО у податковому розрахунку за ф. №1ДФ?
Грошові винагороди менше 1610 грн не оподатковуються податком на доходи
Керівництво підприємства вирішило перед Новим роком нагородити окремих працівників у грошовій формі. Які податкові наслідки матиме ця справа?
Великі платники податків звітують в електронному вигляді
Які особливості подання податкової звітності платниками податків, що належать до великих підприємств?
Переплата ПДФО при проведенні річного перерахунку не повертається
За наслідками проведення підприємством річного перерахунку сум доходу працівника у 2013 р. виникла переплата. Чи повертається працівнику сума зайво утриманого ПДФО?
Чи є право на податковий кредит при безоплатному отриманні імпортних товарів?
Витрати на придбання та виготовлення привітальних листівок можна віднести до податових
Підприємство вирішило надіслати вітальні листівки партнерам. Чи є право на витрати та податковий кредит з ПДВ при замовленні на виготовлення (чи придбання) листівок? Чи не розглянуть податківці такий прояв поваги як постачання товарів (послуг)?
Новорічні подарунки вартістю понад 573 грн підлягають обов'язковому декларуванню
Суб'єкт господарювання за рахунок власних коштів купляє новорічні подарунки для дітей працівників. Чи оподатковуються такі подарунки ПДФО?
Єдиний внесок не нараховується на вартість дитячих новорічних подарунків
Чи є базою для нарахування єдиного соціального внеску вартість новорічних подарунків та квитки на вистави для дітей працівників?
Відпусткові можна виплачувати з зарплатою, але тільки до початку відпустки
На підприємстві відпусткові виплачуються в терміни, встановлені для виплати зарплати. Заробітна плата виплачується двічі на місяць відповідно до КЗпП. При цьому відпусткові постійно виплачуються вже після початку відпустки. Чи правильно це, і якщо ні, то які наслідки цього порушення?
