Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Пропонуємо Вашій увазі ОГЛЯД, який допоможе зорієнтуватися у вирі подій економічного життя країни, не пропустити важливі новини в професійній сфері, а також дізнатися що нового і корисного з'явилося на нашому ресурсі за останній тиждень.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Підбиваємо підсумки серпня та готуємося до вересневих змін: календар бухгалтера на 24–31 серпня, 25 важливих новацій місяця, перехід КНЕДП ДПС на алгоритм «Купина» для ЕЦП тощо
25 важливих законодавчих змін і подій, які відбудуться у вересні 2026 р. Це – новий поріг зарплати для бронювання працівників; нові правила подання додатку 4 до ТЦК; застосування ЕЦП по-новому, нова банкнота номіналом 2000 грн та інше
ДПС виправила технічні збої в єдиній звітності, а Мінфін готує квартальне звітування з ПДВ, щомісячні зведені ПН та інші ПДВ-зміни для ФОП. Крім того, на підході суттєве оновлення процедури оскарження рішень податківців
ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту» отримав відзнаку «ШІ №1 для бухгалтерів» від аналітичного центру «Вибір Країни». Читайте, як сервіс допомагає знаходити відповіді на професійні запитання, аналізувати законодавство та спрощувати щоденну роботу бухгалтера
01.08.2026 помер ФОП 2 гупи . У ФОПа були наймані працівники які мобілізовані, яким не нараховувалась зарплата але зберігалися трудові книжки, контакту з ними немає. Яким чином їх звільнити?
Як правильно порахувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Норматив для нашого товариства - 1 особа з інвалідністю. Але ця особа працювала ( з виконанням всіх вимог) тільки 2 місяці в кварталі. Тобто, в одному місяці норматив був невиконаний. За квартал розрахували повний розмір внесків (при НРМ = 1) = 20 000 грн. Норматив (НРМ) = 0,33 людини. Щоб отримати правильний розмір внеску треба 20 000*0,33 = 6600?
В грудні 2020 року в ДПС подано Повідомлення про прийняття працівника на роботу з помилкою в графі «категорія особи». Замість «1» - з трудовою книжкою проставлено «2» - без трудової книжки. Як це можна виправити?
Працівник у відрядженні оплатив товар/послугу у ФОП корпоративною платіжною карткою підприємства; витрати підтверджені розрахунковими документами, банківською випискою та авансовим звітом. Чи потрібно відображати таку оплату в додатку 4ДФ? Якщо так - за якою ознакою доходу та в якому періоді? Чи має значення для 4ДФ те, що оплата здійснена карткою підприємства, а не власними коштами працівника з подальшим відшкодуванням?
