Національна служба здоров’я України звертає увагу на необхідність підтвердження та актуалізації інформації про медичних працівників, залучених до надання медичних послуг за договорами в межах Програми медичних гарантій.
Кожна послуга має бути доступною для пацієнта та наданою в повному обсязі. Наявність медичних працівників відповідно до умов договорів є основою безпечної й ефективної медичної допомоги в закладі, тому НСЗУ постійно працює з актуалізацією та підтвердженням відповідних даних щодо лікарів.
Під час автоматичного моніторингу відповідності надавачів медичних послуг умовам закупівлі НСЗУ за даними електронної системи охорони здоров’я (ЕСОЗ) встановлено, що окремі медичні працівники одночасно зазначені у складі персоналу кількох надавачів медичних послуг (у деяких випадках – до семи закладів). Водночас ЕСОЗ не відображає інформацію про основне місце роботи медичного працівника, тоді як відповідно до умов договорів з НСЗУ саме підтвердження основного місця роботи є підставою для врахування такого працівника при перевірці дотримання окремих вимог до персоналу. Тому НСЗУ звертається до надавачів із проханням підтвердити трудові відносини з відповідними працівниками.
Надавачам медичних послуг, які отримали лист НСЗУ від 18.02.2026 №5140/5-15-26, необхідно:
до 27 лютого 2026 року (включно) подати підтвердні документи щодо трудових відносин із зазначеними у листі медичними працівниками.
Документи надсилаються з супровідним листом на електронну адресу: info@nszu.gov.ua.
Звертаємо увагу!
Коректність та актуалізація інформації про медичних працівників в ЕСОЗ є обов’язковою умовою виконання договорів з НСЗУ та підставою для здійснення оплати за надані медичні послуги. У разі якщо дані про працівника не будуть підтверджені, оплата за відповідним пакетом медичних послуг призупиняється на період усунення невідповідностей. Після підтвердження даних та актуалізації інформації фінансування відновлюється.
Нагадуємо:
НСЗУ здійснює автоматичний моніторинг відповідності надавачів медичних послуг умовам закупівлі, зокрема в частині кадрового забезпечення, починаючи з 2023 року.
