Рахункова палата відповідно до плану роботи на 2026 рік розпочала аудит відповідності на тему «Впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами на державній службі».
Згадана інформаційна система – HRMIS, – впроваджується Національним агентством України з питань державної служби (НАДС) з 2017 року та є одним з ключових елементів цифрової трансформації системи держслужби.
У 2025 році Рахункова палата провела аудит реформування системи оплати праці у сфері державного управління, за результатами якого констатувала, що однією з причин неповної реалізації цієї реформи є недостатній рівень автоматизації процесів управління персоналом. Адже на момент аудиту HRMIS не містила повної інформації.
У межах нового контрольного заходу аудитори оцінять:
- діяльність НАДС щодо реалізації заходів із впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами на державній службі;
- стан впровадження згаданої інформаційної системи;
- виконання Національним агентством України з питань державної служби повноважень адміністратора цієї системи;
- створення, ведення та забезпечення функціонування єдиної бази кадрових даних державної служби.
До проведення контрольного заходу залучено державних аудиторів Департаменту контролю (аудиту) у сфері виконання загальнодержавних функцій, цифрової трансформації, управління державним майном та захисту економіки. Відповідальний за аудит – член Рахункової палати Кирило Клименко.
Звіт за результатами аудиту планується розглянути на засіданні Рахункової палати у грудні 2026 року.
