• Посилання скопійовано

Мінекономіки оновить форми документів, які складають при перевірці Держпраці

Через скасування судом Постанови КМУ №823 виникла необхідність оновити форми документів, що складаються при здійсненні перевірок Держпраці. А також пропонується затвердити дві нові форми. Відповідний проєкт змін оприлюднило СПО профспілок

Мінекономіки оновить форми документів, які складають при перевірці Держпраці

Нагадаємо, що 14.09.2021 р. Шостим апеляційним адміністративним судом у справі №640/17424/19 Постанова КМУ від 21.08.2019 р. №823, якою затверджено порядок проведення інспектування у сфері праці та зайнятості населення, була скасована. Про це та про наслідки які це матиме для тих, кого вже перевірили, та тих, кого перевіряють зараз, ми писали у цій статті.

Таким чином, виникла необхідність внести зміни до форм документів, що складаються при здійсненні заходів державного нагляду та контролю Держпраці.

Відповідний проєкт наказу Мінекономіки «Про внесення змін до наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства від 27 жовтня 2020 року № 2161» вже оприлюднило СПО профспілок.

Змін зазнають вісім форм, а саме:

  • акта складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду (форма 1);
  • акта про відмову від підпису (форма 2);
  • акта про неможливість проведення заходу державного контролю (форма 3);
  • акта про неможливість складання висновку (форма 4);
  • вимоги про надання документів (форма 5);
  • вимоги щодо забезпечення здійснення контрольних повноважень, усунення виявлених порушень (форма 6);
  • висновку про стан дотримання об’єктом нагляду законодавства про працю під час здійснення контрольних повноважень (форма 7);
  • припису про усунення виявлених порушень законодавства про працю (форма 8).

Крім того, пропонується додати ще дві нові форми, а саме:

  • форму припису про скасування наказу (розпорядження) роботодавця або усунення порушень законодавства про працю щодо призупинення дії трудового договору (форма №16);
  • форму попередження (форма №17).

У разі затвердження цей наказ набере чинності з дня офіційного опублікування.

Автор: Волос Наталія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Право і відповідальність/Контролюючі органи і перевірки

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Контролюючі органи і перевірки»