Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
21 грудня 2012 закінчується граничний термін подачі заяви про відмову від спрощеної системи оподаткування з І кварталу 2013 року.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Закриття ФОПа передбачає чітку послідовність дій: від заяви про припинення діяльності до остаточних розрахунків із бюджетом, закриття рахунків і подання ліквідаційної звітності. Розповідаємо, як правильно провести цю процедуру, щоб уникнути помилок і штрафів
У листопаді 2026 р. всім ФОПам слід сплачувати податки, в т.ч. за ІІІ квартал, подати єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за ІІІ квартал й вперше відзвітувати про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю, якщо є працівники
Користувачі можуть порівнювати показники за звітними періодами та роками, відстежувати динаміку, а також аналізувати дані в регіональному й галузевому розрізах. Дашборд стандартно містить 4 сторінки, кожна з яких допомагає досліджувати дані з певного ракурсу
Підприємець не може офіційно призупинити діяльність на певний період через хворобу, догляд за дитиною чи перебування за кордоном. Законодавство регулює державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності, але не її тимчасового зупинення
На підприємстві встановлено 40-годинний робочий тиждень. Водій перевозить працівників до місця відрядження або назад у вихідний день. Чи потрібно оплачувати його роботу в дорозі в подвійному розмірі? Якщо працівник виїхав у відрядження або повернувся з нього у вихідний, чи оплачується наданий йому інший день відпочинку?
Якщо військова служба охопила лише частину звітного періоду, ФОП має подати додаток 1 протягом 150 календарних днів із дня демобілізації або завершення лікування чи реабілітації
Підприємство щоквартально нараховує та виплачує працівникам премію за звітний квартал у місяці, наступному за таким кварталом (загальною сумою без помісячної розбивки). За яким алгоритмом премія розподіляється за Порядком №100 і чи коригується вона на відпрацьований час? Чи розподіляється вона за Порядком №1266 для лікарняних, чи включається у повній сумі в місяці нарахування?
Прийнято на роботу осіб з інвалідністю II та III груп. У документах зазначено помірний ступінь обмеження здатності до трудової діяльності. Чи можна встановити їм повний робочий день та які медичні рекомендації потрібно врахувати відповідно до ст. 172 КЗпП?