Платники єдиного податку I і II груп: відпустка або лікарняний
Вилучено з «Моїх новин»
"Єдинники" I і II груп, які не використовують працю найманих осіб, звільняються від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця на рік на час відпустки, а також за період хвороби, підтвердженої копією листка (листків) непрацездатності, якщо вона триває 30 і більше календарних днів
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Інформація про період щорічної відпустки і терміни тимчасової втрати працездатності з обов’язковим додаванням копії листка непрацездатності подається до органу фіскальної служби за заявою у довільній формі (пп. 298.3.2 ПКУ).
Авансові суми єдиного податку, сплачені за період відпустки або лікарняного, підлягають зарахуванню в рахунок майбутніх платежів з цього податку за заявою платника єдиного податку.
Щодо ЄСВ, то законодавством не передбачено звільнення від його сплати на період відпустки чи непрацездатності.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Подати заяву про перехід із загальної системи оподаткування на ЄП 1-3 груп з ІV кварталу 2026 року можна до 15 вересня. Цей же день є останнім, коли можна подати заяву про зміну групи ЄП. Не забудьте до заяви додати розрахунок доходу за 2025 рік
Ви ФОП і вирішили зайнятись ІТ? Вибір групи платника ЄП, КВЕДу, складання форми №20-ОПП та первинної документації за надані послуги, дозволені шляхи отримання доходів та криптовалютні ризики – наводимо практичний чеклист для IT-ФОПа
ФОП продавав конструктори — копії популярних наборів серії LEGO TECHNIC. Через деякий час він став відповідачем у госпсуді, а сума вимог до нього перевищила 1,28 млн грн. за продаж підробок в Україні. Розберемо відповідну судову практику та факти справи
Придбаний податківцями велокомп’ютер з GPS став приводом для штрафу за неведення товарного обліку. Але суд скасував рішення податківців: звичайний велокомп’ютер – не технічно складний товар. З'ясуємо, як ФОП виграв справу
Перед відкриттям нового напряму діяльності доцільно переконатися, що він дозволений для обраної групи ЄП. В разі провадження видів діяльності, несумісних зі спрощеною системою, такий платник ризикує втратити статус платника ЄП
Наприкінці робочого дня касир помилково зробив службову видачу на 1000 грн більше, ніж потрібно, і закрив зміну з мінусом. Щоб виправити ситуацію, відкрили нову зміну, провели службове внесення на 1000 грн, одразу службову видачу на ту саму суму і закрили зміну. Фактично утворилось дві зміни - одна закрита з помилкою, інша нульова. Які подальші дії: чи достатньо скласти акт про закриття зміни з мінусом із поясненням причини, чи потрібно оформити щось ще?
У заявці сума лікарняного за даними соцстраху відрізняється від розрахунку підприємства. Додано копію документа про розбіжність, проте система видає помилку «середньоденна допомога Всього відрізняється від Середньоденної допомоги за рахунок коштів Фонду». Як коректно усунути розбіжність?
Працівник йде у відпустку у вересні, а в травні розрахункового періоду не працював через перебування у відпустці без збереження заробітної плати. На яку кількість ділити сумарний дохід для розрахунку середньоденної заробітної плати — на 11 чи на 12 місяців?
