Федерація професійних спілок України розповідає, що документ охоплює умови праці, оплату, охорону здоров’я та соціальні гарантії для тисяч людей – ветеранів та тих, хто з ними працює.
Документ підписали Міністр у справах ветеранів України Наталія Калмикова та голова профспілки Сергій Бизов.
Угода поширюється на підприємства, установи та організації, що реалізують державну ветеранську політику, – незалежно від форми власності.
Це центри ветеранського розвитку, реабілітаційні центри, ветеранські простори, громадські об’єднання ветеранів, благодійні організації та інші структури, пов’язані із соціальним захистом і реінтеграцією захисників.
Серед ключових домовленостей – зростання зарплат до ринкового рівня, заборона дискримінації при працевлаштуванні ветеранів, збереження робочих місць за мобілізованими, право на дистанційну роботу під час воєнного стану.
Окремо передбачено рекомендацію зберігати середній заробіток за час перебування працівників в укриттях протягом робочого дня, а також запровадити додаткові виплати за роботу в зоні бойових дій.
Йдеться не лише про соціальний захист, а про повноцінну інтеграцію ветеранів у мирне життя:
- розвиток програм працевлаштування та створення нових робочих місць;
- підтримка ветеранського підприємництва – від навчання до менторства і доступу до фінансування;
- професійна адаптація та перекваліфікація;
- залучення до освітніх і соціальних програм членів сімей ветеранів.
В частині охорони праці передбачено впровадження програм психологічної підтримки персоналу, розробку стандартів охорони праці для нових професій у сфері роботи з ветеранами, а також щорічну публічну звітність Міністерство у справах ветеранів України про стан охорони праці в підвідомчих організаціях.
Профспілка отримала право участі в колегіях, дорадчих органах і робочих групах Міністерства у справах ветеранів України, доступ до статистичної та нормативної інформації, а також гарантії безперешкодного збору членських внесків.
«Ми показали, як має працювати ефективне соціальне партнерство: держава і профспілки разом формують політику, яка дає результат. Ця угода – не формальність, а інструмент реального захисту працівників і якісної підтримки ветеранів. Це розширення можливостей впливу на рішення, участь у робочих групах, доступ до інформації та здійснення громадського контролю. Наша мета – відкрита, прозора взаємодія, орієнтована на високий результат», – наголосив Сергій Бизов.
Контроль за виконанням угоди здійснюватиме спільна двостороння комісія, до складу якої увійшли представники обох сторін. Засідання комісії – не рідше одного разу на рік, щорічний публічний звіт – у першому кварталі.
Нова галузева угода – це інструмент, який поєднує державну політику, інтереси працівників і потреби ветеранів в єдину систему.
