Роботодавці за перших 6 місяців 2026 року, користуючись сервісами Державної служби зайнятості, запропонували понад 240 тисяч вакансій. Із них вдалося укомплектувати 131,5 тисячі. Водночас до Державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні звернулися 230 тисяч людей, які отримали статус безробітного.
Чому ж не всім вдалося знайти роботу?
Основна причина – невідповідність між навичками, кваліфікацією та кар’єрними очікуваннями шукачів роботи і реальними потребами роботодавців. Саме тому одним із ключових напрямів роботи Державної служби зайнятості є професійне навчання та підвищення конкурентоспроможності громадян на ринку праці.
За шість місяців 2026 року додаткове навчання за підтримки Служби пройшли 37 тисячі людей. Із них майже 30 тисяч шукачів роботи здобували нові професійні знання та навички, зокрема більше 20 тисяч навчалися у центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.
Ще 4,1 тисячі людей отримали ваучери на навчання, що дало їм можливість опанувати нову професію або підвищити кваліфікацію. Попри невідповідність кар’єрних очікувань роботодавців та прагнень шукачів роботи, є перелік вакансій, які мають дуже високі показники укомплектування.
До них належать:
- продавці продовольчих товарів – 6,7 тисяч укомплектованих вакансій;
- водії автотранспортних засобів – 6,2 тисяч;
- кухарі – 3,3 тисяч;
- бухгалтери – 2,7 тисяч;
- охоронники – 2,4 тисяч;
- адміністратори – 2,2 тисяч.
Якщо ж говорити про професії, які неодноразово цього року з’являлися в вакансіях, проте не мали жодного зворотного зв’язку від шукачів роботи, то це: машиніст автомотриси, помічник машиніста електропоїзда, поїзний електромеханік, моторист, машиніст установок збагачення та брикетування, мийник літальних апаратів, технік-метеоролог та завідувач ветеринарної клініки.
