Англійська мова може отримати статус мови ділового спілкування в Україні
Вилучено з «Моїх новин»
За словами Шмигаля, можливість отримання англійської мови статусу ділової вже обговорили на урядовій нараді. Наразі Уряд опрацьовує відповідну законодавчу ініціативу
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Англійська мова може отримати статус мови ділового спілкування в Україні.
Про це повідомив Прем'єр-міністр України Денис Шмигаль у своєму Телеграм-каналі.
Цю можливість вже обговорили на урядовій нараді. Наразі Кабінет Міністрів опрацьовує відповідну законодавчу ініціативу.
"Англійську сьогодні використовують у діловому спілкуванні в усьому цивілізованому світі, тож надання їй такого статусу в Україні сприятиме розвитку бізнесу, залученню інвестицій та пришвидшенню євроінтеграції України", - пише Шмигаль.
Також Прем'єр-міністр повідомив, що профільним міністерствам дано завдання опрацювати пропозиції та оформити відповідні документи.
***
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Українські громади можуть залучити фінансування на спільні з литовськими муніципалітетами проєкти з модернізації житла, теплопостачання та соціальних послуг. Загальний бюджет конкурсу становить 850 000 євро
Умисний зрив законних мобілізаційних заходів може каратися позбавленням волі на строк від 5 до 8 років, а за тяжких наслідків – від 8 до 15 років. Міноборони пояснило обов'язки громадян і повноваження ТЦК та СП
Служба зайнятості радить майбутнім підприємцям оцінити власні навички й фінансові можливості, дослідити потреби ринку та конкурентів, розрахувати витрати й підготувати бізнес-план для отримання грантової підтримки
Держпродспоживслужба нагадує: навіть під час Black Friday акційні умови не скасовують прав споживачів. Інформація про знижки, остаточну ціну та наявність товару має бути достовірною
Фахівці зі спеціальністю «Медсестринство» та фармацевти-інтерни можуть долучатися до роботи в аптеках та відпускати ліки за е-Рецептом. Уряд затвердив відповідну постанову
Працівник працює на підприємстві 5 років. З 15.09 по 02.10 він обіймав посаду з окладом 10 435 грн (відпрацював у вересні 89 годин при нормі 176 годин), а з 03.10 переведений на посаду з меншим окладом — 10 070 грн. Як розрахувати доплату до середнього заробітку?
Як заповнити Звіт про нарахування, обчислення і сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо на підприємстві працює 16 осіб і 2 особи з інвалідністю, 16 осіб і 1 особа з інвалідністю, або менше 8 осіб із 1 особою з інвалідністю? Чи заповнювати рядки 091–093 та розділи Звіту в цих випадках?
Які категорії працівників не включаються до показника «Середня кількість працівників» у Балансі (Звіті про фінансовий стан) у 2026 році? Чи потрібно враховувати мобілізованих працівників під час розрахунку цього показника?
Підприємство — резидент Дія Сіті на особливих умовах оподаткування, неплатник ПДВ — планує надати працівникам (за трудовими договорами) та гіг-спеціалістам негрошові подарунки вартістю в межах 25% мінімальної заробітної плати у 2026 році. Чи виникають наслідки з ПДВ та ПнВК? Чи потрібно нараховувати ЄСВ 22% на суму подарунка? Які особливості й застереження діють для гіг-спеціалістів щодо ПДФО, військового збору, ЄСВ і звітності?
Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років (за основним місцем — оператор, за внутрішнім сумісництвом — товарознавець). Вона бажає стати до роботи товарознавцем на умовах неповного робочого тижня. Як оформити вихід на роботу без переривання відпустки за ст. 179 КЗпП чи нараховуються дні щорічної відпустки за період такої роботи та як це відобразити в Додатку 5 єдиної звітності?
