Уряд поки не продовжив дію карантину через COVID-19: які наслідки будуть для бізнесу? (оновлено)
Вилучено з «Моїх новин»
До 31 грудня діє карантин через COVID-19. Рішення щодо продовження поки немає. Якщо цього не станеться, то з 1 січня 2023 р. карантинні неоплачувані відпустки під забороною, а пільги щодо товарів для блекауту діятимуть до 1 квітня
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Нагадаємо, що ще у серпні Постановою КМУ від 19.08.2022 р. №928 було продовжено на всій території України до 31 грудня 2022 року карантин через COVID-19 та режим надзвичайної ситуації для єдиної державної системи цивільного захисту. Про це ми писали тут.
Часу до 31 грудня залишається дуже мало, а на поточному тижні на засіданні КМУ цього питання не було вирішено. Але ще все може змінитися.
Які будуть наслідки для бізнесу у разі невирішення питання щодо продовження дії карантину?
Якщо дію карантину не продовжать, то з 1 січня 2023 року:
працівники підприємств не зможуть перебувати у карантинних відпустках без збереження зарплати;
переліки товарів, які звільнено від ПДВ та мита для боротьби з блекаутом, будуть діяти до 1 квітня 2023 року. Про це ми зазначали тут.
Перелік товарів №224 для боротьби з коронавірусом не буде діяти.
UPD від 23.12.2022
Все ж таки урядовці вирішили цю проблему та поки продовжили 23 грудня дію карантину до 30 квітня включно. Тож поки все залишається, як й наразі...
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Йдеться про відділення, які мають облаштовані підвальні, цокольні приміщення або укриття. Водночас під час червоного рівня тривоги роботу припинятимуть усі столичні ЦНАПи
Сергій Корецький доручив посилити безпеку автозаправних комплексів після нових атак. На АЗК тестують систему автоматичного сповіщення про наближення ворожих дронів, а також прискорюють облаштування укриттів і захисних споруд
За повідомленням нардепа виходить, що основні показники залишаються на тому рівні, що й було передбачено бюджетною декларацією. Розмір мінзарплати буде 9546 грн, а прожиткового мінімуму для працездатних – 3 691 грн
За 8 місяців 2026 року послугами Державної служби зайнятості скористалися 72 тисячі ВПО. Працевлаштовано 28 тисяч людей, зокрема 9,7 тисячі — за програмою компенсації роботодавцям
Закон №4955-IX суттєво змінює підхід до підтримки родин, у яких народжуються або виховуються діти з інвалідністю. Розмір базової величини, починаючи з 2027 р. встановлюватиметься у законі про Держбюджет і не може бути меншим за 4000 грн
У рядку 02.2 загальної частини Звіту №1-ВП зазначають звітний рік і код виду господарської діяльності. Для щорічного звіту код проставляють арабською цифрою від 1 до 4
Охоронники працюють погодинно. Норма годин за серпень — 168. Один охоронець був у відпустці та відпрацював 102 години, інший — 176 годин. Яка сума індексації зарплати належить кожному з них у серпні 2026 року?
Як підтвердити витрати та добові при відрядженні працівника на службовому автомобілі на один день, якщо скасовано обов'язкове посвідчення про відрядження?
Як правильно оформити зміну статусу директора-власника з сумісництва на основне місце роботи на тому самому підприємстві: через переведення (із заповненням графи 12 у Додатку Д5) чи через процедуру звільнення та прийняття, як документально оформити накази керівника та чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу до ДПС?
Чи потрібно підшивати копію наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати (за власний рахунок) до особової справи працівника відповідно до вимог трудового законодавства?
