Аналіз ринку праці показує, що тих, хто шукає нову роботу, значно більше, ніж нових вакансій. В той же час роботодавці скаржаться на брак високо кваліфікованих кадрів. Саме усуненню цієї прогалини має бути присвячена державна політика у сфері зайнятості.
Голова Податкового комітету Верховної Ради України Данило Гетманцев у своєму Телеграм каналі проінформував, що за даними Work.ua, у червні кількість резюме збільшилась на 28% р/р, а вакансії зросли лише на 4% р/р.
Ще з початку весни українці поступово знижують активність на ринку праці. Зокрема, зменшуються темпи появи нових резюме:
- в березні цей показник склав 36% р/р,
- квітні – 35% р/р,
- травні – 26% р/р.
Таке сповільнення на ринку праці найімовірніше пов’язано із традиційною сезонністю, адже влітку українці демонструють меншу активність щодо пошуку роботи.
Водночас, за даними Держстату, у травні загальна зайнятість населення збільшилась на +0,8% в річному вимірі.
Найбільше ці тренди активізувались в секторах, пов’язаних із інноваціями, технологіями та ОПК.
Зокрема зростання кількості штатних працівників відбулось в:
- IT (+26% р/р),
- виробництві транспортних засобів (24,8% р/р),
- будівництві (+9,5% р/р),
- обробній промисловості (+6,7% р/р),
- транспорті (+3% р/р).
Водночас із цим у травні знизилась зайнятість штатних працівників в:
- сільському господарстві (-27,9% р/р),
- мистецтві та розвагах (-3,5% р/р),
- фінансах (-2,1% р/р).
На думку нардепа, ситуація на ринку праці залишатиметься складною під впливом двох ключових факторів:
- По-перше, безпекові ризики. Через триваючі ворожі атаки на критичну інфраструктуру та бізнес роботодавці обережні в оцінках розширення штатів. Плани щодо найму – точкові. Виняток становить галузь будівництва (сезонний фактор, ремонти доріг та відновлення руйнувань).
- По-друге, хронічний структурний розрив. На ринку зберігається суттєвий дисбаланс між наявними кваліфікаціями пошукачів та реальними вимогами бізнесу. Як наслідок – дефіцит кадрів штовхає зарплати вгору. У травні середня зарплата зросла до 31 тис. грн (номінально +22,6% р/р, реально +13,3% р/р) проти 30,5 тис. грн у квітні (номінально +21,3% р/р, реально +11,7% р/р).
Наприкінці Гетманцев зауважив: “Як бачимо, в умовах війни на ринку праці спостерігаються системні диспропорції: з одного боку, кількість резюме переважає у рази кількість вакансій, а з іншого – навички та досвід кандидатів часто не відповідають запитам роботодавців. Саме тому державна політика у цій сфері має бути спрямована на створення стимулів для повернення українців з-за кордону, системне перенавчання кадрів під актуальні потреби економіки та забезпечення зростання легальних доходів. Це – європейський стандарт, до якого ми всі прагнемо, та єдиний можливий шлях до цивілізованого ринку праці”.
