
Міністерство економіки та довкілля і Google розширюють співпрацю у сфері штучного інтелекту, цифровізації та розвитку інноваційної економіки. Про нові напрями партнерства та спільні проєкти йшлося під час зустрічі міністра економіки та довкілля України Олександра Кравченка з віцепрезиденткою з урядових звʼязків та публічних політик у Європі, Google, Аннетте Кробер-Ріль.
Співпраця, яка вже реалізується у межах цифрової платформи ринку праці «Обрій», охоплюватиме нові напрями — практичне використання штучного інтелекту українським бізнесом, оцінку його потенціалу для економічного відновлення, розвиток інновацій у реальному секторі та цифрову трансформацію державних сервісів і процесів.
«Ми хочемо перейти від окремих успішних цифрових проєктів до системного партнерства з Google. Штучний інтелект та технології вже дають вимірюваний ефект для економіки — допомагають підприємствам швидше знаходити працівників, створювати нові продукти та ставати продуктивнішими. А державі — будувати простіші, сучасніші та ефективніші сервіси для людей. Google має технології та глобальну експертизу, які можуть допомогти нам масштабувати ці зміни», — зазначив Олександр Кравченко.
Одним із ключових напрямів партнерства залишається розвиток цифрової платформи ринку праці «Обрій». За підтримки Google.org платформа масштабується від окремих цифрових сервісів до комплексної інфраструктури ринку праці, яка має об'єднати дані про навички та досвід людини, пошук роботи, взаємодію з роботодавцем, електронне працевлаштування та можливості навчання і перенавчання.
Наступний етап розвитку «Обрію» передбачає запуск аналітики та прогнозування ринку праці, а до кінця 2026 року — наскрізного електронного працевлаштування через Дію: від пропозиції роботи та обміну документами до підписання трудового договору і передачі необхідних даних до державних реєстрів.
Також платформа включатиме Obrii ID — цифровий профіль із даними про професійний досвід, кваліфікації та навички, на основі якого ШІ допомагатиме підбирати вакансії та кар'єрні можливості. До середини 2027 року планується розвинути персоналізований супровід у працевлаштуванні та цифрову екосистему навчання і перенавчання з рекомендаціями відповідно до потреб ринку праці.
Новий напрям співпраці — ширше застосування ШІ в українській економіці. Для малого та середнього бізнесу Мінекономіки та Google вже реалізують програму «AI for Business». У подальшому планується розширення доступу українських підприємців до ШІ-інструментів та програм, які допоможуть інтегрувати нові технології у щоденні бізнес-процеси та підвищувати продуктивність.
Серед інших напрямів, які Мінекономіки планує розвивати спільно з Google, —, навчальні програми та хакатони із застосуванням ШІ, а також ініціативи Industry 4.0 для пріоритетних виробничих секторів.
Ще один вектор партнерства — цифрова трансформація самого Мінекономіки та посилення його технологічної спроможності. Йдеться про створення та впровадження державних цифрових продуктів і сервісів, зокрема єДозволу та інструментів підтримки малого і середнього бізнесу. Наступним кроком має стати ширше використання захищених цифрових та ШІ-рішень для автоматизації внутрішніх процесів.
Окремо сторони обговорили розвиток законодавства у сфері авторського права в умовах поширення штучного інтелекту. Мінекономіки готує комплексні зміни до законодавства, які наближатимуть українське регулювання до норм ЄС та, зокрема, визначатимуть правила використання захищених авторським правом матеріалів для аналізу даних і навчання ШІ-моделей.
Команди Мінекономіки та Google продовжують роботу над практичною реалізацією визначених напрямів та підготовкою нових спільних проєктів.
Як прийняти працівника на роботу у 2026 році?
Як оформлюється прийняття працівника на роботу? Які документи має надати працівник роботодавцю? З якими документами роботодавець має ознайомити працівника? Які є особливості укладення трудових договорів під час війни? Читайте у статті:
Більше про заповнення і подання Повідомлення про прийняття на роботу читайте тут:
- Повідомлення про прийняття працівника на роботу за новою формою: інструкція із заповнення та подання
- Повідомлення про прийняття працівника не подано до ДПС: які наслідки для роботодавців у 2026 році
- Подання повідомлення про прийняття працівників: що зміниться та для кого з липня 2026 року
Також вас можуть зацікавити такі матеріали:

