• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Е-працевлаштування через «Дію» з 2027 року: Мінекономіки масштабує «Обрій»

Вилучено з «Моїх новин»

Розвиток «Обрію» передбачає запуск прогнозування ринку праці, а до кінця 2026 року — наскрізного е-працевлаштування через Дію: від пропозиції роботи й обміну документами до підписання трудового договору і передачі необхідних даних до держреєстрів

Е-працевлаштування через «Дію» з 2027 року: Мінекономіки масштабує «Обрій»

Міністерство економіки та довкілля і Google розширюють співпрацю у сфері штучного інтелекту, цифровізації та розвитку інноваційної економіки. Про нові напрями партнерства та спільні проєкти йшлося під час зустрічі міністра економіки та довкілля України Олександра Кравченка з віцепрезиденткою з урядових звʼязків та публічних політик у Європі, Google, Аннетте Кробер-Ріль.

Співпраця, яка вже реалізується у межах цифрової платформи ринку праці «Обрій», охоплюватиме нові напрями — практичне використання штучного інтелекту українським бізнесом, оцінку його потенціалу для економічного відновлення, розвиток інновацій у реальному секторі та цифрову трансформацію державних сервісів і процесів. 

«Ми хочемо перейти від окремих успішних цифрових проєктів до системного партнерства з Google. Штучний інтелект та технології вже дають вимірюваний ефект для економіки — допомагають підприємствам швидше знаходити працівників, створювати нові продукти та ставати продуктивнішими. А державі — будувати простіші, сучасніші та ефективніші сервіси для людей. Google має технології та глобальну експертизу, які можуть допомогти нам масштабувати ці зміни», — зазначив Олександр Кравченко.

Одним із ключових напрямів партнерства залишається розвиток цифрової платформи ринку праці «Обрій». За підтримки Google.org платформа масштабується від окремих цифрових сервісів до комплексної інфраструктури ринку праці, яка має об'єднати дані про навички та досвід людини, пошук роботи, взаємодію з роботодавцем, електронне працевлаштування та можливості навчання і перенавчання.

Наступний етап розвитку «Обрію» передбачає запуск аналітики та прогнозування ринку праці, а до кінця 2026 року — наскрізного електронного працевлаштування через Дію: від пропозиції роботи та обміну документами до підписання трудового договору і передачі необхідних даних до державних реєстрів.

Також платформа включатиме Obrii ID — цифровий профіль із даними про професійний досвід, кваліфікації та навички, на основі якого ШІ допомагатиме підбирати вакансії та кар'єрні можливості. До середини 2027 року планується розвинути персоналізований супровід у працевлаштуванні та цифрову екосистему навчання і перенавчання з рекомендаціями відповідно до потреб ринку праці.

Новий напрям співпраці — ширше застосування ШІ в українській економіці. Для малого та середнього бізнесу Мінекономіки та Google вже реалізують програму «AI for Business». У подальшому планується розширення доступу українських підприємців до ШІ-інструментів та програм, які допоможуть інтегрувати нові технології у щоденні бізнес-процеси та підвищувати продуктивність.

Серед інших напрямів, які Мінекономіки планує розвивати спільно з Google, —, навчальні програми та хакатони із застосуванням ШІ, а також ініціативи Industry 4.0 для пріоритетних виробничих секторів. 

Ще один вектор партнерства — цифрова трансформація самого Мінекономіки та посилення його технологічної спроможності. Йдеться про створення та впровадження державних цифрових продуктів і сервісів, зокрема єДозволу та інструментів підтримки малого і середнього бізнесу. Наступним кроком має стати ширше використання захищених цифрових та ШІ-рішень для автоматизації внутрішніх процесів.

Окремо сторони обговорили розвиток законодавства у сфері авторського права в умовах поширення штучного інтелекту. Мінекономіки готує комплексні зміни до законодавства, які наближатимуть українське регулювання до норм ЄС та, зокрема, визначатимуть правила використання захищених авторським правом матеріалів для аналізу даних і навчання ШІ-моделей. 

Команди Мінекономіки та Google продовжують роботу над практичною реалізацією визначених напрямів та підготовкою нових спільних проєктів.

Як прийняти працівника на роботу у 2026 році?

Як оформлюється прийняття працівника на роботу? Які документи має надати працівник роботодавцю? З якими документами роботодавець має ознайомити працівника? Які є особливості укладення трудових договорів під час війни? Читайте у статті:

Прийняття працівників на роботу у 2026 році: покроковий алгоритм, зразки заяви та наказу і поради від редакції

Більше про заповнення і подання Повідомлення про прийняття на роботу читайте тут:

Також вас можуть зацікавити такі матеріали:

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України

Рубрика: Суспільство і життя/Економіка

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Економіка»