Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Це рішення передбачене Концепцією реформування ДФС, яка нещодавно була схвалена Урядом, - повідомляє прес-служба Мінфіну.
Зокрема, планується удосконалення правил і процедур проведення конкурсів, оновлення кадрового складу та проведення абсолютно відкритої і прозорої політики управління персоналом.
З цією метою Міністр фінансів Олександр Данилюк поставив завдання в.о. Голови ДФС М.Продану скасувати вже оголошені конкурси на зайняття вакантних посад у ДФС та організувати проведення нових відкритих конкурсів із забезпеченням максимальної прозорості та ефективності відбору персоналу.
Згідно з відповідним дорученням Міністра фінансів, до роботи Конкурсної комісії ДФС будуть залучені представники Міністерства фінансів, Бізнес-омбудсмена та експерти.
Крім того, проведення конкурсних відборів буде відбуватись з обов'язковим використанням засобів аудіо- та відеофіксації.
Нові підходи до управління персоналом ДФС також передбачають:
- поступове підвищення рівня оплата праці залежно від кваліфікації та виконання KPI,
- переатестацію та перепідготовку працівників,
- залучення нових фахових кадрів,
- підготовку стратегії професійного навчання і тренінгів, що базуватимуться на міжнародних стандартах.
«Це не буде чергова ротація кадрів. Ми впроваджуємо реальні зміни в роботі ДФС та перезавантажуємо систему, в тому числі кадрову», - зазначив з цього приводу Міністр фінансів Олександр Данилюк.
