Чи має право чоловік скористатися податковою знижкою за навчання дружини
Вилучено з «Моїх новин»
ДФСУ вважає, що чоловік може включити до податкової знижки на навчання лише суми коштів, сплата яких фактично підтверджена відповідним розрахунковим документом (квитанції, касові ордери, чеки тощо), в якому зазначено, що платіж за навчання здійснено безпосередньо особою, яка звертається за податковим кредитом
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
У підкатегорії 103.06.03 ресурсу "ЗІР" податківці нагадали, що відповідно до пп. 166.3.3 ПКУ платник податку має право включити до податкової знижки у зменшення оподатковуваного доходу платника податку за наслідками звітного податкового року фактично здійснені ним протягом звітного податкового року витрати у вигляді суми коштів, сплачених платником податку на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів для компенсації вартості здобуття середньої професійної або вищої освіти такого платника податку та/або члена його сім’ї першого ступеня споріднення.
Членами сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення для цілей розд. IV ПКУ вважаються її батьки, її чоловік або дружина, діти такої фізичної особи, у тому числі усиновлені.
Отже, з метою використання права на компенсацію вартості навчання непрацюючого члена сім’ї першого ступеня споріднення (дружини) чоловік може включити до податкової знижки на навчання лише суми коштів, сплата яких фактично підтверджена відповідним розрахунковим документом (квитанції, касові ордери, чеки тощо), в якому зазначено, що платіж за навчання здійснено безпосередньо особою, яка звертається за податковим кредитом.
Державна податкова служба України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів і який реалізує державну податкову політику, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Якщо роботодавець відшкодовує працівнику витрати на пальне для власного автомобіля, така виплата за загальним правилом вважається додатковим благом. Із компенсації утримують ПДФО за ставкою 18% і військовий збір 5%, але ЄСВ не нараховують
Статус фізособи (резидент чи нерезидент) безпосередньо впливає на її оподаткування при отриманні подарунків. Хто визначає цей статус за договорами дарування: сам обдарований, нотаріус чи, можливо, треба якась довідка від ДПС? Аналізуємо позицію ДПС у 2026 році
ДПС пояснила, що відшкодування витрат на звичайну дорогу з дому до роботи та назад є додатковим благом працівника. Навіть якщо витрати підтверджені чеками або квитанціями, компенсація підлягає оподаткуванню ПДФО та військовим збором
Сім’я відкриває за кордоном спільний рахунок для інвестиційної діяльності. Хто за таких обставин має звітувати про доходи та платити ПДФО та ВЗ? Наводимо позицію ДПС з цього питання та коментар редакції
За роз’ясненням ДПС, компенсація працівнику за використання власного автомобіля для службових потреб може вважатися додатковим благом, якщо транспортний засіб не перебуває в оренді у підприємства. Податковий агент має утримати ПДФО з такого доходу
Підприємство придбаває паливо виключно для функціонування генератора та службових авто. За підсумками планової інвентаризації виявлено незначну нестачу пального у межах встановлених норм, а також окрему понаднормову нестачу. Як правильно відобразити такі розбіжності в бухгалтерському обліку, чи коригується фінансовий результат до оподаткування та чи обов'язково нараховувати компенсаційні податкові зобов'язання з ПДВ?
Наше підприємство планує продовжувати виробничу діяльність під час оголошення жовтого рівня повітряної загрози, оскільки маємо облаштований безпечний простір. Чи маємо ми право зобов'язати співробітників залишатися на робочих місцях, як саме юридично правильно зафіксувати згоду колективу та які розпорядчі документи на підприємстві необхідно оформити, щоб уникнути порушень законодавства про охорону праці?
Підприємство надає сторонній організації послуги трактором, використовуючи власне пальне. Чи допускається така умова договору, як обліковувати витрачене пальне та чи виникають акцизні зобов’язання?
якщо людина по основному місцю роботи перебувала частково у вересні у відпустці без збереження зпл, й в неї дохід в місця менше 8647 , я відобразила в додатку 1 по 13 коду різницю й донарахувала, але звіт чомусь не прийнявся, не можу зрозуміти причину. в рядку 3,5 та 2,1 видалило дані. що Видало таку помилку: Помилка: У Податковому розрахунку в Розділі 1 у рядку 3 "Нараховано єдиного внеску (рядок 3.1 + рядок 3.2 + рядок 3.3 + рядок 3.4 + рядок 3.5)" зазначено суму відмінну від загального підсумку графи". Сума нарахованого єдиного внеску за звітний місяць (на заробітну плату / дохід/грошове забезпечення)" у додатку 1 по всіх ЗО, крім ЗО з кодом 31, 50-63, 67,68,73,74,81, 87 та/або з типом нарахування 2,3,8,9,11,12,15 (тільки 0,пусто,1, 10,13, 14). Помилка: У Податковому розрахунку в Розділі 1 в рядку 2.5 зазначено суму відмінну від загального підсумку графи "Сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць (із заробітної плати / доходу/грошового забезпечення/) доплата до мінімального страхового внеску або сума мінімальної заробітної плати для категорії застрахованих осіб 72" додатку 1 по застрахованих особах з типом нарахування 13, 14. Помилка: У Податковому розрахунку в Розділі 1 в рядку 2 "Сума нарахованого доходу у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок (рядок 2.1 + рядок 2.2 + рядок 2.3 + рядок 2.4 + рядок 2.5)" не співпадає в Додатку 1 з підсумком по графі "Сума нарахованої заробітної плати / доходу /грошового забезпечення у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок" по всіх ЗО з кодом типу нарахувань нуль або 1 та 10 (крім категорії застрахованих осіб з кодом - 31,50-63, 67, 68, 73, 74, 81, 87) та графі «Сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою..." з кодом типу нарахувань 13,14 (крім категорії застрахованих осіб 31,50-63, 67, 68, 73, 74, 81, 87). Помилка: У Податковому розрахунку в розділі 1 у рядку 3.5 "на суми різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованої заробітної плати роботодавцями (22 %)" зазначено суму відмінну від загального підсумку графи "Сума нарахованого єдиного внеску за звітний місяць (на заробітну плату / дохід/грошове забезпечення)" в додатку 1 по ЗО з код категорія (1,3,10,11,12,13,14,25,29,42,46,47) і тип нарахування 13, 14. Помилка: У Податковому розрахунку в розділі 1 у рядку 2.5 "додаткова база нарахування єдиного внеску (22%)" зазначено суму відмінну від загального підсумку графи "Сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою ..." в Додатку 1 по ЗО з кодами 1,3,10,11,12,13,14,25,29,42,46,47 та тип нарахування 13, 14. Виправте помилки та надішліть документ повторно. Тепер при спробі знов заповнити основний звіт видає помилку, що в розділі 1 графі 2 сума більша ніж в гафі 1 відповіного місяця. З повагою,Т.Коряуліна
