Як враховуються квартальні премії при обчисленні середньої зарплати для оплати часу відрядження
Вилучено з «Моїх новин»
Лист Мінсоцполітики від 21.09.2012 р. №991/13/84-12 «Щодо врахування квартальних премій при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відрядження»
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики в листі від 21.09.2012 р. №991/13/84-12 повідомляє, що при обчисленні середньої зарплати премії включаються до заробітку того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої зарплати за два календарні місяці включаються до заробітку в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. Отже, якщо квартальну премію було виплачено в одному з місяців розрахункового періоду (наприклад, у травні), при обчисленні середньої зарплати у липні враховуватиметься 1/3 суми квартальної премії до заробітної плати кожного з місяців розрахункового періоду ? травня та червня.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Перехід ФОП-орендодавця на загальну систему приховує підводні камені. Чому оплату комунальних рахунків у витрати відносити не можна, а податковий кредит з ПДВ за ними податківці дозволяють? Розбираємо свіжу ІПК від ДПС та надаємо рекомендації для орендодавців
Кредитор визнав надану поворотну фіндопомогу благодійною пожертвою. Чи виникають при цьому ПЗ з ПДВ і як така перекваліфікація вплине на оподаткування прибутку малодохідного кредитора? Аналізуємо консультацію ДПС та нюанси, про які податківці промовчали
Правильний облік робочого часу водія при перевезенні власної сільгосппродукції залежить від правового статусу маршруту (внутрішнє чи міжнародне перевезення) та застосування національних винятків щодо використання тахографа
Валютні обмеження НБУ призводять до накопичення боргів перед нерезидентами. Розглянемо правила НП(С)БО 21 щодо того, як квартальному платнику податку на прибуток уникнути помилок і правильно рахувати курсові різниці, щоб не викривити фінансовий звіт
Є два підприємства: одне з них торгує або зберігає на складі товари, що належать іншому. Товари згоріли. Власник товарів (платник ПДВ) має отримати відшкодування на 600 тис. грн. Розбираємо, як написати претензію та відобразити це в обліку обох сторін
Які саме показники включаються до графи 091 звітності з єдиного соціального внеску (ЄСВ) та які вимоги законодавства слід враховувати при її заповненні?
Чи правомірно закріпити в обліковій політиці дату завершення митного оформлення (МД) як момент визнання імпортного активу на умовах FOB та застосувати курс НБУ на цю дату, і що необхідно юридично оформити для законного застосування курсу на дату розмитнення?
01.08.2026 помер ФОП 2 гупи . У ФОПа були наймані працівники які мобілізовані, яким не нараховувалась зарплата але зберігалися трудові книжки, контакту з ними немає. Яким чином їх звільнити?
Як правильно порахувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Норматив для нашого товариства - 1 особа з інвалідністю. Але ця особа працювала ( з виконанням всіх вимог) тільки 2 місяці в кварталі. Тобто, в одному місяці норматив був невиконаний. За квартал розрахували повний розмір внесків (при НРМ = 1) = 20 000 грн. Норматив (НРМ) = 0,33 людини. Щоб отримати правильний розмір внеску треба 20 000*0,33 = 6600?
