Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики в листі від 21.09.2012 р. №991/13/84-12 повідомляє, що при обчисленні середньої зарплати премії включаються до заробітку того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої зарплати за два календарні місяці включаються до заробітку в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді.
Отже, якщо квартальну премію було виплачено в одному з місяців розрахункового періоду (наприклад, у травні), при обчисленні середньої зарплати у липні враховуватиметься 1/3 суми квартальної премії до заробітної плати кожного з місяців розрахункового періоду ? травня та червня.
