Порядок внесення змін до облікових даних платника податку у разі зміни головного бухгалтера
Вилучено з «Моїх новин»
ДФСУ роз'яснила порядок внесення змін до облікових даних платників податків, в тому числі у разі зміни або призначення тимчасово виконуючого обов’язки керівника (головного бухгалтера)
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФС в інформаційно-довідковому ресурсі "ЗІР" (категорія 119) роз'яснила:
1) щодо платників податків, відомості про яких включаються до ЄДР:
інформація про зміну або призначення тимчасово виконуючого обов’язки керівника оновлюється в контролюючих органах на підставі відомостей, отриманих від державного реєстратора;
2) щодо платників податків, які не включаються до ЄДР, інформація про зміну або призначення тимчасово виконуючого обов’язки керівника та/або головного бухгалтера оновлюється на підставі уточнених документів та заяви за ф. №1-ОПП.
Заява за ф. №1-ОПП та уточнені документи повинні бути надані до контролюючого органу протягом 10 календарних днів з дня внесення змін.
Державна податкова служба України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів і який реалізує державну податкову політику, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Зміна КВЕД у 2027 році для більшості підприємців виглядатиме саме так: не складно, але заплутано. Оновити треба буде не один документ, а два, і в кожного з них своя заява та свій порядок подання. Про це докладно – у статті
Уся складність — не в самій процедурі, а в рішеннях, які потрібно ухвалити до неї: назва, склад засновників, статутний капітал, адреса, керівник і види діяльності. У цьому гайді розберемо весь шлях покроково — від першого рішення до відкриття рахунку в банку
Касова книга на підприємстві (типова форма №КО-4) є документом, який повинні складати усі юрособи, які здійснюють готівкові операції: від виплати зарплати до розрахунків з контрагентами. Нагадаємо правила її складання, актуальні в 2026 році
Аналіз практики подання документів дає змогу виокремити кілька типових помилок, які можуть призвести до відмови у проведенні державної реєстрації. Детальніше про них в новині
Підприємство отримало валютну передплату від покупця-нерезидента за харчовий ароматизатор, призначений для експорту, без нарахування ПДВ. Через 4 місяці товар не вивезено, строк його придатності закінчився. Нерезидент письмово відмовився від товару та дозволив його утилізацію. Які документи необхідно оформити для утилізації та які податкові наслідки виникають, зокрема щодо ПДВ?
Яку форму первинного документа слід використовувати підприємству для оформлення списання основних засобів у 2026 році: типову форму згідно з наказом Мінфіну №818 чи самостійно розроблений акт із дотриманням обов’язкових реквізитів згідно із Законом про бухоблік?
На підприємстві потрібно провести тренінг "Не доводити себе до межі: як вчасно зупинити вигорання і підтримувати мотивацію" для працівників з ініціативи роботодавця. Підприємство надає бухгалтерські послуги. Чи можна включити тренінг з ментального здоров'я у витрати підприємства та як обґрунтувати господарську діяльність?
Педагогічним працівникам виплачують грошову винагороду. Під час визначення її розміру слід виходити з посадового окладу чи враховувати фактичне педагогічне навантаження? Чи поширюється ця винагорода на інших працівників закладу освіти?
