Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Пунктом 3 Інструкції №1395 визначено коло осіб, які заповнюють та подають додаток 7 до податкової декларації без заповнення і подання податкової декларації та додатків 1 — 6 до неї.
Рішення №6рп/2012щодо відповідності Конституції України (конституційності) до п. 2 частини 1 ст. 7 та п. 2 р. VIII «Прикінцевих та перехідних положень» Закону України від 07.04.2011 р. №3206VI «Про засади запобігання і протидії корупції» стосується тільки норм зазначеного Закону та порядку заповнення декларації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру і не поширюється на порядок подання податкової декларації, зокрема додатка 7 до декларації.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Податківці підкреслили, що ооботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб мають звітувати зі внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю. Докладніше – у новині
ДПС нагадала про штрафи за неподання та несвоєчасне подання Звіту про контрольовані операції й документації з трансфертного ціноутворення. За неподання Звіту – 300 прожиткових мінімумів, за прострочення – один за кожен день
Платники, які у 2025 році були учасниками міжнародної групи компаній та здійснювали контрольовані операції, мають подати Повідомлення про участь у МГК включно до 30 вересня 2026 р. Розповідаємо, хто саме звітує, як заповнити форму та які штрафи за порушення
Показники для формування Переліку платників із високим рівнем добровільного дотримання законодавства розраховують автоматично. Помилки у звітності та відсутність даних про кінцевого бенефіціара можуть вплинути на включення до Переліку
Станом на вересень 2026 року 551,3 тис. українських компаній, або 38% від загальної кількості зареєстрованих, мають підписантів, крім директора. Загалом у ЄДР налічується 603,3 тис. таких представників, а один із них має право підпису у 246 компаніях
Підприємство є платником податку на прибуток і визначає податкові різниці. Ми придбали автомобіль (група 5) для використання в госдіяльності підприємства. Чи маємо ми право у податковому обліку встановити строк амортизації 2 роки замість 5 років, зокрема якщо придбано вживаний автомобіль? Яких критеріїв потрібно дотриматися, щоб не порушити законодавство, та які наслідки очікують компанію в разі його передачі в оренду або продажу до закінчення встановленого строку?
У липні 2026 року працівнику помилково виплачено відпускні двічі. При виплаті заробітної плати за серпень планувалося утримати зайво виплачені суми. Працівник подав заяву на утримання всієї суми переплати із зарплати серпня без обмежень ст. 128 КЗпП, проте її недостатньо. Працівник також отримує компенсацію за використання власного транспорту в службових цілях одночасно із зарплатою. Чи можна утримати залишок переплати з цієї компенсації або залишити її та утримати решту із зарплати за вересень?
Документи про оприбуткування та цільове використання товарів, ввезених із звільненням від оподаткування, подаються до територіального органу ДПС за місцем податкової реєстрації
Працівник відпрацював менше місяця та звільняється. Для розрахунку середньоденної заробітної плати діючий оклад множиться на 12 місяців і ділиться на 365. Чи потрібно віднімати від 365 два додаткові вихідні дні, надані підприємством у 2026 році (13 квітня та 24 серпня)?
