Прогулом визнається відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин

При скороченні штату переважне право залишитись мають працівники з вищою кваліфікацією і продуктивністю праці. ВС роз’яснив, що неповне виконання роботи, додатковий контроль чи тривалий час виконання для оцінки якості працівника значення не мають

Хто з учасників спільної діяльності несе відповідальність за порушення вимог ПКУ? Той, хто відповідає за податковий та бухгалтерський облік? Наразі ВС змінив свою позицію та вирішив, що відповідати мають солідарно всі сторони договору про спільну діяльність

ДПС виграла судову справу через неможливість платника довести товарність операцій. Зокрема, колегія суддів вказує на відсутність у справі складських документів на зерно, документів (сертифікатів) щодо проходження карантинного, санітарного, ветеринарного контролю

ВС роз’яснив питання щодо кваліфікації дій особи, яка використала підроблений листок непрацездатності

ВС перелічив критерії підпорядкованості та залежності працівника, які свідчать про наявність трудових відносин, попри укладені із ним договори ЦПХ. На підставі цих критеріїв суди будуть перекваліфіковувати цивільноправові договори у трудові

В ОАСК оскаржують відсторонення від роботи через відсутність щеплення проти COVID-19. Позивачі просять визнати протиправними накази про усунення, відновити їх на роботі, а також виплатити заробітну плату за час вимушеної відсутності

Припинення трудового договору після закінчення строку не вимагає заяви або якогось волевиявлення працівника

Як правильно внести зміни до колективного договору? А якщо виник спір щодо його положень? Як скасувати спірні норми колективного договору? Дізнайтесь з нашого матеріалу, але пам’ятайте: суди такі спори не розглядатимуть

Працівник просив звільнити його за ч. 3 ст. 38 КзпП (тобто через порушення або невиконання роботодавцем трудового законодавства, колективного або трудового договору). Проте не зазначив, що саме, на його думку, порушив роботодавець. За таких умов роботодавець може або вимагати уточнень, або відмовити у звільненні

ФОП за життя мав борги з орендної плати щодо комунальних приміщень. Після смерті такого ФОПа договір оренди припиняється, проте борги доведеться повертати за рахунок отриманої спадщини

Закон про ТОВ/ТДВ передбачає можливість викупу частки учасника самим товариством. Але така частка не враховується при голосуванні під час загальних зборів! Тому ВС розповів, як правильно проголосувати за зміну керівника товариства та чи враховувати вимоги застарілих статутів

Якщо учасник ТОВ відмовляється отримувати листи, на думку ВС, така поведінка є недобросовісною. І що ж? А те, що в результаті такий учасник втратив право придбати частку в ТОВ у іншого учасника. І не допоміг навіть суд

З’явився текст змін до Положення про Держпраці, затверджених КМУ. Його приведено у відповідність до норм чинного законодавства. Ці зміни почали діяти з 3 листопада

Згода на відеозйомку посадової особи, посада якої пов`язана з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов`язків, не вимагається. До такого висновку дійшли судді у коментованих справах

Велика палата ВС дійшла висновку, що накази про проведення будь-яких документальних перевірок органами ДПС не можуть бути оскаржені в суді, якщо перевірка за таким наказом вже була проведена!

Будь-які рішення, прийняті ДПС, можуть бути оскаржені в адміністративному або судовому порядку

ВС чітко розтлумачив, що слід розуміти під переміщенням працівника та його переведенням. І які гарантії працівників при цьому повинні надаватися з боку роботодавця

Помилки при складанні листків непрацездатності для роботодавця призводять до повернення коштів ФСС (які були використані для оплати такого лікарняного) та штрафу. А що з працівником? ВС вважає, що працівника не може бути звільнено за прогул, оскільки він не може відповідати за дії лікувального закладу

При встановленні розміру окладу різних посад треба враховувати кваліфікацію працівників. Тобто повинні бути міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Недодержання цієї умови ВС визнав недодержанням мінімальних державних гарантій з оплати праці

Окружний адмінсуд м. Києва просять визнати протиправним наказ МОЗ про перелік професій для обов’язкової вакцинації

Суд ухвалив розгляд справи за правилами загального позовного провадження, підготовче засідання – 9 листопада

Невидача при звільненні трудової книжки раніше означала вимушений прогул зі збереженням середнього заробітку, а також зміну дати звільнення працівника! Чи отримає за період вимушеного прогулу працівник ще й компенсацію за невикористану відпустку? ВС вважає, що ні

Ми вже повідомляли раніше про наміри МОЗ провести обов’язкову вакцинацію працівникам окремих професій. У разі відмови або ухилення від обов'язкової вакцинації працівників планують відстороняти від виконання посадових обов’язків

Суд підтвердив правомірність проведення фактичної перевірки та донарахування ДПС 10,8 млн гривень за відсутність рівнемірів-лічильників та витратомірів-лічильників

Завдяки нещодавнім змінам у законодавстві держава почала активно боротися з перевантаженням ТЗ. Уже маємо і перше судове рішення. Проте воно не на користь держави. Чіткої методики для визначення перевантаження не вистачило, тому штраф 32 тис. грн скасували

28 вересня відбулась презентація мобільного застосунку «єСуд». Завдяки йому користувачі матимуть змогу особисто відстежувати рух документів у судовій справі

За наведеною судовою практикою суд вирішив розширити відповідальність платника податків щодо попередньої перевірки контрагента

В судовому рішенні на користь ДПС наголошено, що платник податків не надав жодного доказу щодо здійснення ним усіх залежних від нього дій з метою належного виконання податкового обов`язку щодо своєчасної реєстрації спірних податкових накладних

ВС вважає, що контроль за дотриманням попередніми контрагентами постачальника правил оподаткування та з’ясування джерела походження товару для доказів реальності госпоперацій не є обов’язком перевізника