Якщо на підприємстві не нараховується зарплата, звітність з ЄСВ подавати все одно потрібно

Да, обязаны. Согласно п. 4 ч. 2 ст. 6 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» №2464-VI (далее — Закон) плательщики единого взноса обязаны предоставлять в органы Пенсионного фонда в сроки, в порядке и по форме, установленной ПФУ.
Статус плательщика единого взноса согласно п. 1 ст. 4 Закона приобретают предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, при условии, если они: во-первых, использую труд физических лиц на условиях трудового договора(контракта) или других условиях, предусмотренных законодательством; во-вторых, имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами.
Если на предприятии имеется хотя бы одно застрахованное лицо, то независимо от состояния финансово-хозяйственной деятельности и от начисления заработной платы наемным работникам, плательщик (предприятие) обязан предоставлять отчет, который содержит информацию о количестве таких лиц и о фактических затратах на оплату труда.
Поскольку директор предприятия является привлеченным наемным работником, то за период отсутствия деятельности вы обязаны предоставлять ежемесячный отчет (Приложение 4)