Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів подається до 1 березня
Вилучено з «Моїх новин»
Неподання до Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів тягне за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян
23.01.20144 579
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації, громадські організації інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю та мають середньооблікову чисельність штатних працівників за звітний pік 8 і більше осіб, повинні зареєструватися та щороку до 1 березня подавати звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів (форма №10-ПІ).
Неподання до Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів тягне за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян згідно з вимогами ст. 188 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Під час подачі коригуючої Довідки 1 у разі повірки рівнеміра без дій щодо резервуара у графах 08.2–08.7 Таблиці 1 зазначається актуальна інформація з попередньої довідки щодо стаціонарного резервуара, на який встановлено цей рівнемір
Подання Декларації з помилковим проставленням / не проставленням позначки у полі 10 «Особливі відмітки» Декларації може призвести до невизнання її податковою звітністю
Радимо перевірити сьогодні квитанції №2 в Е-кабінеті та в інших програмах, через які були подані нові форми. Якщо податковий агент отримує кв. №2 позитивну, то все, можна відпочити до наступного подання
Якщо юрособа або ФОП у звітному періоді не використовує працю фізичних осіб на умовах трудового договору або на інших умовах, передбачених законодавством, Додаток 1 та Додаток ФІЗ-Д1 до нової єдиної звітності за місяць (квартал) не подається
При отриманні негативної квитанції №2 податковий агент має уважно переглянути її зміст, виявити помилки. В такому випадку подається знов Звітна форма єдиної звітності. Номер єдиної звітності у періоді залишається «1», якщо ні однієї за цей період не прийнято
Якщо платник єдиного внеску у звітному періоді не використовує працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, Додаток Д1/Додаток ФІЗ-Д1 за відповідний період не подається
Чи має право ТОВ не оплачувати та не оформлювати листок непрацездатності директора, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати під час призупинення діяльності підприємства?
Чи потрібно у відомості до ПФУ проставляти номер при прийнятті та звільненні працівника? Якщо особа одночасно працювала за основним місцем роботи та за сумісництвом, чи рахується це як два роботодавці?
Чи береться сума, нарахована працівнику за час затримки розрахунку в разі звільнення при обчсиленні середньомісячної заробітної плати (винагороди), для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
Працівник звільняється 29.07.2026 року, дата прийняття - 18.06.2026 року, оклад - 7500,00 грн. Як розрахувати компенсацію трьох невикористаних днів відпустки при звільненні?
