Винагорода за цивільно-правовим договором менша за мінімальну зарплату: відображаємо в звіті з ЄСВ
Вилучено з «Моїх новин»
Податківці роз'яснили, як в таблиці 1 додатка 4 Звіту з ЄСВ відобразити додаткову базу нарахування ЄСВ у разі виплати винагороди за цивільно-правовим договором у розмірі меншому мінімальної заробітної плати
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФСУ у загальнодоступному інформаційно-довідковому ресурсі "ЗІР" (категорія 301.06.01): якщо розмір суми винагороди, виплачений за цивільно-правовим договором за основним місцем роботи, менший мінімальної заробітної плати, то різниця між мінімальною зарплатою та фактичною величиною нарахованих виплат відображається в одному з рядків 2.5.1 – 2.5.4, які беруть участь у розрахунку рядка 2.5.
Відповідно сума ЄСВ, нарахованого на таку додаткову базу, вказується в рядках 3.5.1 – 3.5.4, які беруть участь у розрахунку рядка 3.5 таблиці 1 додатка 4 Звіту з ЄСВ.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Державна податкова служба України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів і який реалізує державну податкову політику, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Платники ЄСВ, які припиняють діяльність, подають Розрахунок за період проведення процедури припинення до завершення державної реєстрації припинення юрособи або підприємницької діяльності ФОП
ДПС роз’яснила порядок подання звітів №1-ВП та №1-ОП суб’єктами господарювання, які мають кілька ліцензій на виробництво або оптову торгівлю алкоголем і тютюновими виробами. Кількість звітів залежить від виду діяльності, а не від кількості ліцензій
Державні підприємства та господарські товариства, у статутному капіталі яких 50% і більше акцій або часток належать державі, мають складати, затверджувати та виконувати річні фінансові плани. План на наступний рік затверджують до 1 вересня
ДПС оприлюднила доопрацьований проєкт наказу Мінфіну про зміни до декларації з рентної плати. Документ передбачає нові реквізити для лісових ресурсів і користування надрами та два нові додатки
Друга квитанція підтверджує прийняття або неприйняття електронної звітності, однак у визначених ПКУ випадках контролюючий орган може протягом 5 робочих днів надіслати письмову відмову у прийнятті декларації
Я зареєстрований як ФОП на ІІІ групі ЄП, але планую тимчасово закрити бізнес дистанційно через портал «Дія». Чи зможу я через кілька місяців у цьому ж календарному році повторно зареєструватися підприємцем також онлайн? Чи дозволено мені буде знову обрати спрощену систему оподаткування після відкриття, чи доведеться перебувати на загальній системі до кінця року, і в які строки після закриття необхідно відзвітувати перед податковою?
Працівник 26.08.2026 р. згідно з довідкою був донором крові. Як коректно розрахувати середній заробіток для оплати дня донорства та чи потрібно порівнювати його із середньоденним заробітком?
Тимчасова консервація основних засобів не позбавляє ТОВ права на прискорену амортизацію. Водночас її нарахування призупиняється на весь період консервації відповідно до пп. 138.3.1 ПКУ
Батько має на утриманні сина з інвалідністю І групи. Чи може він офіційно працевлаштуватися з урахуванням вимог трудового та соціального законодавства?
На підприємстві є вагітна працівниця, яка влаштувалась на роботу минулого місяця. Які трудові та соціальні норми для вагітних жінок та працівників з дітьми гарантовані законодавством?
