Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Рівненський обласний центр зайнятості розповідає, що розділ VI Закону України «Про зайнятість населення» регламентує діяльність суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні. А це – пошук роботи та сприяння у працевлаштуванні особі, добір працівників відповідно до замовлень працедавців (у тому числі іноземних) у межах укладених з ними договорів (контрактів).
Суб’єкти господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, а також ті, що займаються наймом працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших працедавців, зобов’язані не пізніше 15 січня подати до центру зайнятості за місцем здійснення діяльності інформацію про кількість працевлаштованих громадян. Порядок подання цієї інформації та форма звітності за №1-ПА затверджені наказом Мінсоцполітики від 07.08.2015 р. №815.
У разі неподання або порушення порядку подання суб’єктом господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні, відомостей про працевлаштованих ним осіб, відповідно до ст. 53 Закону №5067 стягується штраф у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
За більш детальною інформацією просимо звертатися у відділ взаємодії з роботодавцями Рівненського міського центру зайнятості, вул. Кавказька, 4, м. Рівне, або за телефоном – 26-66-85.