Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Нагадаємо, що роботодавці, які мають 8 та більше найманих працівників відповідно до ст. 17, 18 Закону №875, зокрема, зобов’язані звітувати Фонду соцзахисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів у встановленому порядку. Це стосується всіх роботодавців, в т.ч. фізосіб-підприємців.Звіт за формою №10-ПІ подається щороку до 1 березня, наступного після звітного періоду, у відділення Фонду за місцем реєстрації. Про це ми писали тут. У самій формі звіту зазначено - «не пізніше 1 березня». Оскільки нового роз'яснення від Фонду соцзахисту інвалідів не має, то краще за все подати звіт до 28 лютого включно.
Зауважимо, що нової форми звіту 10-ПІ ще не затверджено. За 2019 рік ще звітуємо за старою формою.
Датою надходження звіту вважають:
дату подання його роботодавцем до відділення Фонду;
у разі надсилання поштою – дату на поштовому штемпелі.
В електронному вигляді звіт не подають.
Порядок заповнення цього звіту зазначено в Інструкції щодо заповнення форми №10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів», затвердженій Наказом №42.
Про те, як його заповнювати, як нараховувати та сплачувати штрафи за невиконання нормативу, дивіться у нашій аналітиці.
Відповідальність
За несвоєчасну реєстрацію у Фонді інвалідів штрафу немає. Але без реєстрації у Фонді інвалідів не можна подати звіт. А за неподання звіту передбачений адмінштраф у розмірі від 10 до 20 н. м. д. г. (170 — 340 грн).
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Наказом Мінфіну №453 затверджено форму звіту про внесок за осіб з інвалідністю. Також ним встановлено, що за періоди 2026 р., строки яких минули до його чинності, слід подати протягом 40 к.дн. після закінчення кварталу, в якому наказ офіційно набере чинності
Форма №17-ОПП використовується для взяття платника податків на облік за неосновним місцем. ДПС пояснила, хто має її подавати, куди можна звернутися та коли замість неї достатньо подати форму №20-ОПП
Якщо протягом року змінився вид угідь та НГО земельної ділянки, показники уточнюючої декларації розраховують за відповідними формулами та періодами дії змін. До неї додають уточнюючі додатки 1 і 3
Якщо в 4ДФ потрібно виключити помилковий рядок і ввести новий або пропущений, у «Звітному новому» чи «Уточнюючому» Розрахунку підсумковий рядок «Всього» за визначеними графами не заповнюється
21 вересня (понеділок) потрібно буде подати податкову звітність за серпень 2026 року. Зокрема, єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ (юрособам) та декларації з ПДВ, акцизу тощо. Але зробити це можна й після війни, якщо зараз немає такої можливості
Чи має право роботодавець виплатити працівнику з інвалідністю грошову компенсацію за додаткові дні щорічної відпустки без їх фактичного використання, надавши лише 24 календарні дні основної відпустки?
Підприємство щомісяця отримує від банку проценти за залишками коштів на поточному рахунку, однак кошти зараховуються лише у перший робочий день наступного місяця. У якому періоді слід визнавати дохід у бухгалтерському обліку - у місяці нарахування процентів чи у місяці їх фактичного зарахування на рахунок?
Чи може роботодавець не встановлювати окрему доплату кадровику за ведення обліку, якщо відповідні обов’язки передбачено посадовою інструкцією під час прийняття на роботу та враховано в посадовому окладі?
Відвантажили покупцю партію товару як першу подію. Частину товару покупець при прийманні не прийняв і одразу повернув. Чи можна скласти податкову накладну лише на фактично прийняту покупцем кількість товару, «згорнувши» постачання і повернення в одному документі?
ФОП у січні-червні 2026 року подавав щомісячні Податкові розрахунки, оскільки квартальна форма ще не була доступна в електронних сервісах. Після закінчення строку звітування за ІІ квартал 2026 року виявлено помилку в одному з раніше поданих щомісячних звітів. Яким чином і за якою формою потрібно виправити цю помилку: за місячною чи вже за квартальною, і чи потрібно скасовувати або повторно подавати вже прийняті щомісячні звіти?
