Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Ми вже писали, що 2 березня на сайті ПФУ з'явився текст законопроєкту щодо внесення змін до ПКУ з метою встановлення місячного періоду для єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ для роботодавців та податкових агентів.
Тепер 27 травня ПФУ розмістив на своєму сайті цей проект вдруге.
Зміст оновленого законопроєкту не змінився. Фахівці ПФУ й надалі вважають за потрібне зробити єдину звітність щомісячною.
Законопроєктом передбачено внесення змін до п. 51.1 та пп. «б» п. 176.2 ПКУ. Зокрема, замість квартальної форми та подання у розрізі місяців буде прописано про щомісячне подання єдиної звітності.
Але в набранні чинності виникли зміни.
Якщо за попереднім текстом він мав би набрати чинності з дня, наступного за днем його опублікування, то за оновленим варіантом норми закону мають запрацювати з 1 січня 2022 року. Тобто до кінця 2021 року роботодавці мають ще звітувати щокварталу.
Зауважимо, що поки законопроєкт навіть не зареєстровано в ВРУ. Чекаємо далі.
