Єдина звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ може стати щомісячною (але з 2022 року)
Вилучено з «Моїх новин»
На сайті ПФУ оприлюднено оновлений законопроєкт зі змінами до ПКУ з метою коригування звітного періоду для єдиної звітності роботодавців та податкових агентів (з квартального на щомісячний). Він має набрати чинності з 2022 року
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Ми вже писали, що 2 березня на сайті ПФУ з'явився текст законопроєкту щодо внесення змін до ПКУ з метою встановлення місячного періоду для єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ для роботодавців та податкових агентів.
Тепер 27 травня ПФУ розмістив на своєму сайті цей проект вдруге.
Зміст оновленого законопроєкту не змінився. Фахівці ПФУ й надалі вважають за потрібне зробити єдину звітність щомісячною.
Законопроєктом передбачено внесення змін до п. 51.1 та пп. «б» п. 176.2 ПКУ. Зокрема, замість квартальної форми та подання у розрізі місяців буде прописано про щомісячне подання єдиної звітності.
Але в набранні чинності виникли зміни.
Якщо за попереднім текстом він мав би набрати чинності з дня, наступного за днем його опублікування, то за оновленим варіантом норми закону мають запрацювати з 1 січня 2022 року. Тобто до кінця 2021 року роботодавці мають ще звітувати щокварталу.
Зауважимо, що поки законопроєкт навіть не зареєстровано в ВРУ. Чекаємо далі.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
У першій частині статті ми розглянули загальні правила складання декларації з податку на прибуток за три квартали 2026 року: її форму, строки і шляхи подання тощо. Тепер розглянемо, як вона складається: рядок за рядком
ДПС роз'яснила, що номер Звіту зазначають у хронологічному порядку незалежно від його типу — «Звітний», «Звітний новий» чи «Уточнюючий». Нумерація ведеться в межах одного кварталу й не переноситься на наступний звітний період
ЕВА виявила технічну неточність, яка може ускладнити належне документальне оформлення господарських операцій, зокрема під час імпорту та подальшого переміщення алкогольної продукції
За три квартали 2026 року платники податку на прибуток подають декларацію за новою формою (в редакції наказу Мінфіну №249). У статті розповімо, що саме змінилося у формі та порядку її складання, та коли і як треба подавати декларацію за оновленою формою
Окремі ТЦК не задовольняються отриманням від підприємств лише одних Відомостей про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки. Вони вимагають надати копію статуту, витягу з ЄДРПОУ підприємства, наказів тощо. Як бути в такому випадку?
На підприємстві встановлено 40-годинний робочий тиждень. Водій перевозить працівників до місця відрядження або назад у вихідний день. Чи потрібно оплачувати його роботу в дорозі в подвійному розмірі? Якщо працівник виїхав у відрядження або повернувся з нього у вихідний, чи оплачується наданий йому інший день відпочинку?
Якщо військова служба охопила лише частину звітного періоду, ФОП має подати додаток 1 протягом 150 календарних днів із дня демобілізації або завершення лікування чи реабілітації
Підприємство щоквартально нараховує та виплачує працівникам премію за звітний квартал у місяці, наступному за таким кварталом (загальною сумою без помісячної розбивки). За яким алгоритмом премія розподіляється за Порядком №100 і чи коригується вона на відпрацьований час? Чи розподіляється вона за Порядком №1266 для лікарняних, чи включається у повній сумі в місяці нарахування?
Прийнято на роботу осіб з інвалідністю II та III груп. У документах зазначено помірний ступінь обмеження здатності до трудової діяльності. Чи можна встановити їм повний робочий день та які медичні рекомендації потрібно врахувати відповідно до ст. 172 КЗпП?
