Про розгляд звернення
Центральним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці розглянуто в межах наданих повноважень Ваше звернення від 27.08.2025 (вх. №Ш-1344/Ц-25 від 27.08.2025) про надання роз’яснень щодо того, чи може працівник скористатися правом на звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію неодноразово, тобто при кожному наступному працевлаштуванні після виходу на пенсію, та повідомляється наступне.
Відповідно до частини першої статті 38 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Оскільки вихід на пенсію є одноразовою подією вважаємо, що з огляду на норми частини першої статті 38 КЗпП України, працівник після досягнення пенсійного віку (оформлення пенсії) може звільнитися лише одного разу за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію.
Можлива ситуація, коли на дату набуття права на пенсію працівник працює за сумісництвом та перебуває одночасно в трудових відносинах з кількома роботодавцями. У такому разі виникає право працівника припинити трудові відносини за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію з усіма роботодавцями, з якими він перебував у трудових відносинах на дату призначення пенсії.
На нашу думку, застосування підстави для звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію згідно частини першої статті 38 КЗпП України обмежується лише першим випадком звільнення з роботи після досягнення пенсійного віку (оформлення пенсії).
У разі необхідності додаткових роз’яснень, Ви можете звернутись до Міністерства економіки України, як до головного органу у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу.
Звертаємо увагу, що листи міністерств, інших органів виконавчої влади не є нормативно-правовими актами, мають лише інформаційний характер та не встановлюють правових норм.
Перший заступник начальника Андрій ХАРЧЕНКО
