• Посилання скопійовано

Роботодавець не зробив запис про перейменування підприємства: не враховано стаж для пенсії

Негативні наслідки за формальну неправильність оформлення документів не повинні покладатися на працівника. Тож відсутність запису про перейменування підприємства не повинна позбавляти його права на зарахування стажу та призначення пенсії за віком

Роботодавець не зробив запис про перейменування підприємства: не враховано стаж для пенсії

Безоплатна правнича допомога розповідає про таку ситуацію.

Ярослав звернувся до Пенсійного фонду із заявою щодо призначення пенсії за віком. Однак отримав відмову: через неточності у трудовій книжці до страхового стажу не зарахували майже 14 років роботи.

У той період Ярослав працював на одному підприємстві, але змінилася його назва. Роботодавець повинен був внести відповідний запис до трудової книжки Ярослава, але не зробив цього. У результаті назва підприємства при прийнятті на роботу не збігається з тією, що вказана на печатці при звільненні. Це і стало підставою для відмови Пенсійного фонду зараховувати цей період до страхового стажу.

Щоб оскаржити це рішення, чоловік звернувся до системи надання БПД – Великоолександрівське бюро правової допомоги, що на Херсонщині.

Ярослав – внутрішньо переміщена особа, тож має право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. Представляти інтереси чоловіка уповноважили юристку Ольгу Соколенко.

Юристка ознайомилась з документами та визначила, що трудова книжка містить необхідні дані щодо роботи Ярослава на зазначеному підприємстві: чіткі дати прийняття та звільнення з роботи, номери наказів та їх дати, посаду, на якій працював чоловік, а також печатку та підпис керівника підприємства. Тому відмова Пенсійного фонду є безпідставною.

Юристка склала позовну заяву до суду, в якій просила визнати протиправним та скасувати рішення Пенсійного фону про відмову у призначенні пенсії та зобов’язати призначити та виплачувати Ярославу пенсію за віком.

«Висновки Верховного Суду вказують, що негативні наслідки за формальну неправильність оформлення документів не повинні покладатися на працівника. Тож у ситуації Ярослава відсутність запису про перейменування підприємства не повинна позбавляти його права на зарахування стажу та призначення пенсії за віком», – коментує Ольга Соколова.

Суд задовольнив вимоги частково – визнав протиправним та скасував рішення Пенсійного фону про відмову у призначенні пенсії, а також зобов’язав повторно розглянути заяву Ярослава та прийняти рішення з урахуванням висновків суду.

Ця справа в Єдиному державному реєстрі судових рішень: №240/34632/23.

***

Читайте також: Чи враховується при перерахунку пенсії з 1 квітня працюючому пенсіонеру отримана заробітна плата?

Джерело: Безоплатна правнича допомога

Рубрика: Праця та соціальний захист/Пенсії

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Пенсії»