Минулого тижня Данило Гетманцев повідомив, що подав на реєстрацію законопроєкт «Про добровільні пенсійні фонди», який є важливим елементом великої пенсійної реформи. Його мета – сформувати надійнішу систему добровільних пенсійних накопичень, у якій захист інтересів людини, прозорість та відповідальне управління коштами будуть ключовими принципами.
28 серпня 2026 року Д. Гетманцев та ін. нардепи зареєстрували у ВРУ три законопроєкти:
Закон «Про добровільні пенсійні фонди»
Цей Закон визначає:
- правові та організаційні основи створення, функціонування та припинення добровільних пенсійних фондів,
- умови діяльності пенсійних компаній щодо управління добровільними пенсійними фондами,
- вимоги до розкриття та надання інформації про добровільні пенсійні фонди та пенсійні компанії,
- особливості здійснення державного регулювання та нагляду за діяльністю з добровільного пенсійного забезпечення.
Учасниками відкритого Фонду можуть бути фізичні особи – громадяни України, іноземці та особи без громадянства. А учасниками корпоративного Фонду можуть бути виключно ті фізичні особи, які мали або мають трудові правовідносини з роботодавцем-спонсором, який здійснює фінансування корпоративної пенсійної схеми через цей корпоративний Фонд.
Вкладниками відкритого Фонду можуть бути юридичні або фізичні особи. Вкладником корпоративного Фонду обов’язково повинен бути роботодавець-спонсор та можуть бути фізичні особи, які перебувають у 13 трудових правовідносинах з роботодавцем-спонсором.
Підставами для здійснення пенсійних виплат Фондом є:
- досягнення учасником фонду пенсійного віку, визначеного відповідно до цього Закону;
- настання обставин передбачених ч. 1 ст. 76 цього Закону:
- підтвердження виявлення в учасника Фонду або вигодонабувача «невідкладного стану людини»;
- коли сума належних учаснику Фонду пенсійних коштів на дату досягнення ним пенсійного віку не досягла мінімального розміру суми пенсійних 58 накопичень, встановленого нормативно-правовими актами Комісії.
- визнання учасника фонду особою з інвалідністю.
Пенсійний вік, що визначається учасником Фонду, може бути меншим від пенсійного віку, який надає право на пенсію за загальнообов'язковим державним пенсійним страхуванням, але не більш як на 10 років, якщо інше не визначено законом. Пенсійний вік, що визначається учасником Фонду, може бути більшим від пенсійного віку, який надає право на пенсію за загальнообов'язковим державним пенсійним страхуванням
Зміни до Податкового кодексу
Проєктом акта пропонується внести зміни до Податкового кодексу України, якими передбачається:
- розширити понятійний апарат ПКУ шляхом включення добровільних пенсійних фондів до визначення недержавного пенсійного забезпечення та уточнення окремих термінів, що використовуються у сфері пенсійних накопичень;
- поширити на внески до добровільних пенсійних фондів положення щодо оподаткування доходів фізичних осіб, у тому числі під час визначення бази оподаткування та доходів, які не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку;
- надати фізособам право на включення до податкової знижки сум пенсійних внесків, сплачених за пенсійними договорами з добровільними пенсійними фондами, за аналогією з механізмом, що застосовується до недержавних пенсійних фондів;
- визначити податкових агентів щодо доходів, які виплачуються учасникам та вигодонабувачам добровільних пенсійних фондів.
Зміни до Цивільного кодексу
Проєктом передбачено, що особливості припинення діяльності добровільного пенсійного фонду як юридичної особи встановлюються законом.
Коли ці зміни можуть запрацювати?
Очікується, що Закон «Про добровільні пенсійні фонди» набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та буде введений в дію з 1 січня 2028 року.
Зміни до ПКУ та ЦКУ у такому разі наберуть чинності та будуть введені в дію одночасно зі Законом «Про добровільні пенсійні фонди».
