Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Відповідно до норм Закону України від 09.07.2003 р. №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» розмір пенсії конкретної особи залежить від тривалості страхового стажу і розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачено внески до Пенсійного фонду України. За такими принципами визначається пенсійне забезпечення будь-якого працівника.
Для кожного пенсіонера визначаються індивідуальний коефіцієнт страхового стажу (залежно від кількості відпрацьованих місяців) і коефіцієнт заробітку, який розраховується шляхом ділення фактичної заробітної плати застрахованої особи на величину середньої зарплати в Україні за відповідний період у розрізі кожного місяця.
Розмір пенсії також залежить від року виходу на пенсію, оскільки індивідуальний коефіцієнт заробітної плати визначається з урахуванням середньої заробітної плати у середньому на одну застраховану особу загалом в Україні, з якої сплачено страхові внески, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії.
З 01.01.2012 р. застосовуватиметься заробітна плата у середньому на одну застраховану особу загалом в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.
М. Щербина, заступник начальника Головного управління
