Для розрахунку пенсії можна використовувати дані персоніфікованого обліку
Вилучено з «Моїх новин»
Я оформляюся на пенсію. Подав документи до Пенсійного фонду, а мені сказали принести довідку про зарплату. Я працював на нашому ХБК, але кажуть, що зараз там немає бухгалтерів. Як бути?
02.04.20121 224
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Наразі вам можуть призначити пенсію і без довідки про заробітну плату в твердому розмірі, тобто мінімальну пенсію, до надання документів про заробітну плату. Якщо подасте довідку протягом трьох місяців до закінчення права на призначення пенсії, її розмір переглянуть із дня настання права на призначення і виплатять Вам належну різницю у розмірі пенсії. Додатково Ви можете скористатися правом використовувати для розрахунку пенсії дані персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб, які є в базі органів Пенсійного фонду України з 01.07.2000 року.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Головна небезпека полягає у фізичному збереженні самого паперового документа. Якщо дані не переведені в електронну форму, а паперова книжка буде втрачена або зіпсована після 10 червня 2026 року, відновити відомості про стаж до 2004 року буде значно складніше
З 2027 року право на пенсію за віком визначатиметься залежно від наявного страхового стажу: у 60 років – не менше 34 років стажу; у 63 роки – якщо страховий стаж становить від 24 до 34 років; у 65 років – за наявності від 15 до 24 років страхового стажу
Фактичний догляд потрібно правильно оформити та мати документальне підтвердження. Вирішальне значення мають статус особи, яка здійснює догляд, відсутність роботи та отримання передбаченої законодавством допомоги, надбавки або компенсації
Закон №4851-IX не скасовує повністю необхідність документів для підтвердження страхового стажу, але значно спрощує процедуру підтвердження стажу; зменшує бюрократію та змінює роль Пенсійного фонду
Оформити пенсію без виконання вимоги щодо страхового стажу можуть особи: якщо інвалідність настала внаслідок участі у подіях Революції Гідності; якщо інвалідність була встановлена під час проходження строкової військової служби
Постачальник проводить акцію: при купівлі 100 кг товару 4 кг надаються безоплатно для роздачі кінцевим споживачам. Щоб уникнути збиткового продажу, формується позиція «Товар акція» - 104 кг за ціною 100 кг. Як покупцю коректно оприбуткувати таке надходження? Чи правомірно в додатковій угоді до накладної зазначити, що «Товар акція» складається зі 100 кг за повною вартістю та 4 кг за нульовою, щоб покупець оприбуткував 100 кг за вартістю накладної, а 4 кг - за нульовою?
Працівниця вийшла з декретної відпустки у середині травня 2026 року. Чи розраховувати середньоденну заробітну плату пропорційно відпрацьованому часу (20 днів травня + повний червень), чи брати лише повністю відпрацьований червень (один місяць)?
Чи потрібно проводити доплату до рівня мінімальної заробітної плати (8 647 грн) та донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску, якщо загальна сума нарахованої працівниці зарплати за 1 робочий день та відпускних за поточний місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати?
