Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Трудовий стаж є найважливішим фактором при призначенні пенсії. Від його розміру залежить право людини на той чи інший вид пенсії, а також сума пенсійних виплат. З жовтня влада підвищила рівень вимог до мінімального трудового стажу, відтепер, щоб вийти на відпочинок, потрібно відпрацювати не менше 26 років.
Вимоги до наявності стажу будуть міняти щороку – поки у всіх тих, хто виходить на пенсію, не буде 35 років стажу (про тих, хто працював у шкідливих умовах, не йдеться).
Варіанти отримання пенсії без трудового стажу:
- Сплатити самостійно кошти за періоди, в яких особа не підлягала пенсійному страхуванню та які відповідно не увійшли до страхового стажу. ПФУ зарахує відповідні періоди до страхового стажу.
- Працювати далі й набути стаж, що дає право на пенсію на дату досягнення пенсійного віку.
- Вийти на пенсію у 63 роки чи 65 років, залежно від набутого стажу (право на призначення пенсій у 63 роки мають ті особи, стаж яких становить менше 26 років, від 16 до 26 років).
- Якщо особа має щонайменше 15 років страхового стажу, вона може припинити працювати й отримувати до 2020 року тимчасову державну соціальну допомогу непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату.
- Після досягнення 65 років отримувати державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію.
