Що потрібно знати про страховий стаж за кордоном мільйонам українців, що вимушено виїхали через війну? Одне з головних питань, яке їх турбує: чи зараховуватиметься цей час до пенсійного стажу? «Юридична компанія YANKIV» розбиралася, як продовжувати формувати страховий стаж, перебуваючи за межами України.
Два шляхи збереження стажу
Українці, що виїхали, можуть забезпечити собі страховий стаж за кордоном двома способами:
Перший — добровільно сплачувати внески до Пенсійного фонду України. Другий — зарахувати періоди роботи в іншій країні до українського стажу.
У 2025 році обидва варіанти стали доступнішими завдяки оновленню законодавства, зокрема новій статті 26-1 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та Порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів №562 від 16.05.2025.
Добровільне пенсійне страхування з-за кордону
Перебуваючи в іншій країні, ви можете продовжувати сплачувати внески до українського Пенсійного фонду та накопичувати стаж. Це працює, навіть якщо ви офіційно працевлаштовані за кордоном або взагалі не маєте доходу в Україні.
Хто може брати участь:
Будь-який громадянин України, який зареєстрований у Реєстрі застрахованих осіб і ще не є пенсіонером. Добровільні внески можна сплачувати не лише за себе — наприклад, діти можуть сплачувати за батьків.
Скільки потрібно платити:
Розмір і частоту платежів ви визначаєте самостійно. Однак щоб місяць зарахувався до стажу, сума має бути не меншою за мінімальний страховий внесок — 1 760 гривень (22% від мінімальної зарплати 8 000 гривень). У перерахунку це приблизно 36 євро на місяць.
Як укласти договір:
Усе робиться онлайн через портал Пенсійного фонду. Потрібно обрати розділ «Договір на добровільну участь», заповнити форму та підписати її кваліфікованим електронним підписом. Після цього вносите платежі у зручний час — карткою.
Зарахування іноземного стажу до української пенсії
З 2025 року періоди роботи за кордоном можна офіційно зарахувати до страхового стажу в Україні. Це особливо важливо для тих, кому не вистачає років для виходу на пенсію.
Умови зарахування:
Страховий стаж за кордоном має бути підтверджений документами іноземної держави. Період роботи повинен визнаватися страховим або трудовим стажем у тій країні, де ви працювали.
Скільки стажу потрібно для пенсії у 2025 році:
Для виходу на пенсію у 60 років необхідно мати 32 роки стажу. У 63 роки — від 22 до 32 років. У 65 років — від 15 до 22 років.
Якщо українського стажу не вистачає, різницю можуть покрити періоди роботи за кордоном.
Які документи потрібні для підтвердження іноземного стажу
Для зарахування закордонного стажу підійдуть:
- довідки або виписки з пенсійних чи трудових органів іноземної держави;
- трудові договори та контракти;
- платіжні документи про сплату страхових внесків;
- відомості про заробітну плату;
- податкові декларації.
Документи мають бути легалізовані (якщо це не скасовано міжнародним договором) та перекладені українською мовою з належним засвідченням перекладу.
Як отримати документи з-за кордону
Є два варіанти. Перший — самостійно звернутися до компетентного органу країни, де ви працювали. Другий — якщо це неможливо, подати заяву до сервісного центру Пенсійного фонду в Україні. Далі ПФУ направить запит через Міністерство закордонних справ у відповідний орган іншої держави.
Країни, з якими діють пенсійні угоди
Якщо між Україною та країною вашого перебування є договір про пенсійне забезпечення, страховий стаж за кордоном зараховується за спрощеною процедурою.
Чинні угоди діють з Болгарією, Естонією, Іспанією, Латвією, Литвою, Польщею, Португалією, Словаччиною, Чехією, Азербайджаном, Молдовою та Грузією.
Також продовжують діяти старі договори часів СРСР з Монголією, Румунією та Угорщиною.
Підсумок
Перебування за кордоном не означає втрату пенсійного стажу. Ви можете добровільно сплачувати внески до українського Пенсійного фонду — це коштує близько 36 євро на місяць і робиться повністю онлайн. Або зарахувати роки роботи в іншій країні до українського стажу, підтвердивши їх відповідними документами. Оновлене законодавство 2025 року дає можливість не втратити жодного трудового періоду.