Граничний розмір вартості 1-го людино-дня на придбання однієї путівки в санаторій на 2012 р.
Вилучено з «Моїх новин»
Постанова Правління ФСС з ТВП від 16.11.2011 р. №64 «Про встановлення граничного розміру витрат коштів Фонду на придбання однієї путівки на санаторно-курортне та відновлювальне лікування на 2012 рік»
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Для забезпечення відновлення здоров’я застрахованих осіб та членів їх сімей (а також осіб, які навчаються у вищому навчальному закладі) у 2012 р. та з метою ефективного та раціонального використання коштів ФСС з ТВП, передбачених статтею «Оздоровчі заходи» проекту бюджету Фонду в частині придбання путівок на санаторно-курортне та відновлювальне лікування застрахованих осіб і членів їх сімей, правління ФСС з ТВП, при закупівлі послуг із санаторно-курортного та відновлювального лікування на 2012 рік, встановило граничний розмір вартості одного людино-дня на придбання однієї путівки.
Так, санаторно-курортне лікування для дорослого у двомісному номері становитиме не більше 260 грн на день, відновлювальне лікування для дорослого у двомісному номері — не більше 285 грн на день, санаторно-курортне лікування для дорослого в одномісному номері — не більше 110% від розміру витрат на придбання однієї путівки для дорослого у двомісному номері, відновлювальне лікування інвалідів-спинальників — з урахуванням наданої калькуляції вартості путівки.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Закінчила Українську академію друкарства за спеціальністю «Видавнича справа та редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на написанні новин та створенні цифрового контенту
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
ПФУ постановою №31-1 від 04.08.2026 затвердив Порядок компенсації медзакладами та ФОПами-лікарями страхових виплат за необґрунтованими листками непрацездатності. Його норми почали діяти з 11 вересня
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності становить від 50% до 100% середньої зарплати залежно від страхового стажу. Для окремих категорій застрахованих осіб передбачена виплата у розмірі 100%
У січні–серпні 2026 року до бюджету надійшло 502,6 млрд грн ЄСВ, що на 18,7% більше, ніж за аналогічний період 2025 року. ДПС також нагадала, як перевірити стан розрахунків
Страховий стаж за період цієї відпустки обчислюється на підставі даних роботодавця, який надавав відпустку (копії наказу), і зараховується до нього як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.
Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного реєстру, але містять дані за різні періоди та мають різне практичне застосування. ОК-5 потрібна переважно для пенсії, ОК-7 – для лікарняних і допомоги по безробіттю
Чи має право роботодавець виплатити працівнику з інвалідністю грошову компенсацію за додаткові дні щорічної відпустки без їх фактичного використання, надавши лише 24 календарні дні основної відпустки?
Підприємство щомісяця отримує від банку проценти за залишками коштів на поточному рахунку, однак кошти зараховуються лише у перший робочий день наступного місяця. У якому періоді слід визнавати дохід у бухгалтерському обліку - у місяці нарахування процентів чи у місяці їх фактичного зарахування на рахунок?
Чи може роботодавець не встановлювати окрему доплату кадровику за ведення обліку, якщо відповідні обов’язки передбачено посадовою інструкцією під час прийняття на роботу та враховано в посадовому окладі?
Відвантажили покупцю партію товару як першу подію. Частину товару покупець при прийманні не прийняв і одразу повернув. Чи можна скласти податкову накладну лише на фактично прийняту покупцем кількість товару, «згорнувши» постачання і повернення в одному документі?
ФОП у січні-червні 2026 року подавав щомісячні Податкові розрахунки, оскільки квартальна форма ще не була доступна в електронних сервісах. Після закінчення строку звітування за ІІ квартал 2026 року виявлено помилку в одному з раніше поданих щомісячних звітів. Яким чином і за якою формою потрібно виправити цю помилку: за місячною чи вже за квартальною, і чи потрібно скасовувати або повторно подавати вже прийняті щомісячні звіти?
