Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
На численні звернення учасників будівництва щодо рівня зарплати, який передбачається враховувати у 2012 р. при визначенні вартості будівництва, що здійснюється із залученням бюджетних коштів або коштів підприємств (установ, організацій) державної форми власності, Мінрегіонбуд надав деякі роз’яснення з цього питання.
Для визначення вартості будівництва рекомендований рівень середньомісячної зарплати з 01.01.2012 р. розрахунково становить 3400 грн. Зазначений рівень розрахований виходячи з мінімальних рівнів зарплати, врахованих при обчисленні показників Держбюджету на 2012 р., КЗпП, колдоговорів та галузевих угод між роботодавцями та профспілками, розрахункових даних будорганізацій. Такий показник відповідає середньому розряду складності робіт у будівництві 3,8 при виконанні робіт у звичайних умовах та враховує основну та додаткову зарплату, у т.ч. кошти на оплату відпусток, заохочувальні та компенсаційні виплати при роботі в звичайних умовах будівництва.
При виконанні робіт в умовах, що відрізняються від звичайних умов, розмір середньомісячної зарплати на стадіях складання інвесторської кошторисної документації та договірної ціни уточнюється на підставі відповідних обґрунтувань виходячи з конкретних умов (виконання робіт у стислі строки, за підвищеної інтенсивності праці, у нічний час, вихідні та святкові дні, технологічна та технічна складність виконання будівельно-монтажних робіт тощо).
Визначений у такий спосіб рівень середньомісячної зарплати погоджується замовником і зазначається у договорі підряду та враховується при проведенні взаєморозрахунків за виконані будроботи.
Водночас Мінрегіонбуд звертає увагу, що відповідно до Закону «Про оплату праці» підрядна організація самостійно формує фонд оплати праці, дотримуючись норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами та здійснює нарахування і виплату зарплати. Кошти, отримані під час розрахунків за обсяги виконаних будробіт за статтею витрат «Заробітна плата», спрямовуються виключно на фонд оплати праці робітників, які виконують будроботи, і є одним з джерел його формування.
