Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Міністерство соціальної політики роз’яснило медикам, що надбавка за вислугу років — іншим надбавкам не перешкода.
У своєму листі Міністерство нагадує, що керівникам закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення надано право встановлювати працівникам надбавки за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання), складність, напруженість у роботі. Розмір таких надбавок може досягати 50 відсотків посадового окладу в межах коштів на оплату праці, затверджених у кошторисі. Така норма встановлена п. 4.4 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення.
Проте якщо працівнику встановлена надбавка за вислугу років, то йому одночасно може встановлюватися надбавка за високі досягнення у праці, за складність, напруженість у роботі.
Нагадаємо, виплата надбавки за вислугу років бюджетникам регулюється наказом Міністерства соціальної політики України від 15.06.2011 №239.
