Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Право на матзабезпечення та соцпослуги за загальнообов’язковим соцстрахуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, обумовленими похованням, врегульовано Законом від 18.01.2001 р. №2240 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням». Відповідно до цього Закону зазначений вид матзабезпечення і соцпослуги застрахованим особам, згаданим у ч. 1 ст. 6 цього Закону, призначається та надається за основним місцем роботи (крім допомоги з тимчасової непрацездатності та допомога з вагітності та пологів, що надаються за основним місцем роботи та за сумісництвом у порядку, визначеному КМУ).
Підставою для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності, з вагітності та пологів є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а при роботі за сумісництвом — копія листка непрацездатності,засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи.
При обчисленні середньої зарплати (доходу) для забезпечення допомогою з тимчасової непрацездатності, з вагітності та пологів враховуються всі види зарплати (доходу) в межах граничної суми місячної зарплати (доходу) за відпрацьований час, на яку нараховуються страхові внески на загальнообов’язкове соцстрахування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, відповідно до ст. 21 Закону №2240 (ст. 53 Закону №2240).
Порядок обчислення середньої зарплати для надання допомоги з тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологів визначається Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням (постанова КМУ від 26.09.2001 р. №1266).
