Лист Мінсоцполітики від 25.01.2012 р. №91/13/84-12 «Щодо змін до статті 121 Кодексу законів про працю стосовно оплати праці працівників, направлених у службове відрядження»
02.04.2012728
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики роз’яснило зміни до ст. 121 КЗпП, відповідно до якої працівникам, яких скеровано у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчий за середній заробіток.
Прийняті зміни до ст. 121 КЗпП дають можливість виплачувати працівникам заробітну плату за виконану роботу у відрядженні у разі, коли її розмір вищий збереженого середнього заробітку за цей період. Якщо за виконану у відрядженні роботу заробітна плата працівників нижча за їхню середнього заробітку, що зберігається, то їм виплачується середній заробіток.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Закінчила Українську академію друкарства за спеціальністю «Видавнича справа та редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на написанні новин та створенні цифрового контенту
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
20 липня 2026 р. буде останнім днем сплати ЄСВ підприємцями незалежно від системи оподаткування за ІІ кв. 2026 року. Мінімальна сума за квартал – 5707,02 грн. Де знайти рахунки, як заповнити платіжки та чи всі ФОПи повинні сплачувати ЄСВ – читайте у статті
Порядок №33-1 визначає процедуру здійснення перевірок ПФУ правильності використання отриманих страхових коштів. Які суми коштів перевіряє ПФУ та за яких умов? Що таке доперевірочний аналіз? У чому різниця між плановою та позаплановою перевіркою ПФУ?
Правила сплати ЄСВ державою за отримувачів допомог на дітей залежать від виду допомоги та статусу особи. ЄСВ не сплачується державою за періоди роботи або іншої діяльності такого отримувача, які передбачають обов’язок сплати ЄСВ іншими особами!
Працівникам або гіг-спеціалістам резидента Дія Сіті, які є застрахованими особами, лікарняні виплачуються незалежно від страхового стажу, в розмірі заробітної плати, з якої фактично сплачено страхові внески
Потрібно уточнити, які саме показники маси вантажу та транспортного засобу відображаються в товарно-транспортній накладній у реквізитах «маса брутто» і «маса нетто», з урахуванням вимог чинної форми ТТН та офіційних роз’яснень на 2026 рік
Заява про отримання витягу з реєстру обладнання для підготовки або обробки тютюну, тютюнової сировини, промислового виробництва тютюнових виробів у довільній формі надсилається поштою, через «Електронний кабінет», або може бути подана безпосередньо до ДПСУ
Наше підприємство провело капітальний ремонт вантажного автомобіля — замінили ходову частину та паливну систему. Бухгалтер каже, що це треба відносити на витрати, але директор наполягає на капіталізації. Як правильно визначити, куди відносити витрати на капітальний ремонт: списати на витрати звітного періоду чи збільшити первісну вартість основного засобу?
Заява надсилається у паперовій формі поштою, або в е-формі через меню «Листування з ДПС» в Е-кабінеті за формою, затв. Наказом №159. Витяг з ЄР в е-формі надається СГ у порядку, згідно ст. 42 ПКУ, протягом одного робочого дня з дня отримання відповідної Заяви
Наша компанія використовує шаблони договорів, завантажені з Інтернету кілька років тому. Після скасування Господарського кодексу України з 28 серпня 2025 року ми засумнівались у їх актуальності. Чи є такі договори чинними? На що слід звернути увагу при їх перевірці та які умови необхідно переглянути або додати?
